招聘程序
1.招聘按考試、考察、體檢、公示及聘用的程序進行。
2.符合條件的報名人員達到招聘職位計劃數2倍及以上的，需進行筆試和面試，筆試成績和面試成績各占總成績的50%；根據筆試和面試情況按綜合成績從高分到低分排名，按招聘職位計劃數1：1的比例確定體檢入圍人員(體檢費用自理)。
3.符合條件的報名人員不足招聘職位計劃數2倍的，只進行面試，成績滿分為100分，面試成績未達到60分的取消錄用資格，面試成績60分及以上的進行體檢(體檢費用自理)。
4.經考察、體檢，公示等程序后，報市人力資源和社會保障局審定，辦理相應手續。
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