根據(jù)工作需要，我院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制審判輔助人員22名，招聘職位及方式公告如下：
一、招聘職位及管理方式
此次招聘職為書記員20名，信息技術(shù)人員2名，被錄用人員實(shí)行合同制管理。合同有效期內(nèi)，我院與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有珠海市中級(jí)人民法院書記員、信息技術(shù)人員身份。
二、招聘條件
（一）書記員崗位
1．思想政治素質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，品行良好，未違反計(jì)劃生育政策；
2．年齡28周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年8月31日）；
3．具有全日制法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲法學(xué)學(xué)士以上學(xué)位；
4．熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入技能，每分鐘中文錄入80字以上，且正確率為90%以上；
5．身體健康。
（二）信息技術(shù)人員
1．思想政治素質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，品行良好，未違反計(jì)劃生育政策；
2．年齡30周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年8月31日）；
3．具有全日制計(jì)算機(jī)類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲學(xué)士以上學(xué)位；
4．具有三年以上信息化工作經(jīng)歷；
5．具有計(jì)算機(jī)類相關(guān)資格證書、珠海市戶口者優(yōu)先；
6．身體健康。
三、招聘程序及方法
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名方式及時(shí)間：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日至9月9日（上午9:00至11:30，下午14:30至17:00節(jié)假日不接受報(bào)名）
2．報(bào)名地點(diǎn)：珠海市中級(jí)人民法院辦公大樓1315室報(bào)名（珠海市香洲區(qū)梅華西路168號(hào)。）聯(lián)系電話：26663612666272。
3．報(bào)名需提供的材料：
（1）《珠海市中級(jí)人民法院2016年招聘合同制審判輔助人員報(bào)名登記表》；
（2）報(bào)考者本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書（以上材料需交復(fù)印件各1份，帶原件備查）；
（3）報(bào)考者近期正面免冠大一寸彩照2張（報(bào)名表上貼一張，另一張留存）。
4．資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。參加考試人員名單和考試有關(guān)事項(xiàng)于考試前2日在珠海市中級(jí)人民法院網(wǎng)（www.zhcourt.gov.cn）公布。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，不得弄虛作假，否則取消考試、錄用資格。
（二）考試
書記員崗位
考試內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)文字錄入技能測(cè)試、筆試和面試。考試總成績(jī)=計(jì)算機(jī)文字錄入技能測(cè)試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%（成績(jī)分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位）。
1．計(jì)算機(jī)文字錄入技能測(cè)試：主要測(cè)試報(bào)考者的文字錄入速度與正確率。打字測(cè)試分看打（15分鐘）和聽(tīng)打（30分鐘）兩部分，成績(jī)由打字軟件自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，兩項(xiàng)成績(jī)分別占打字成績(jī)的40%和60%。該項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的30%。
2．筆試：筆試主要考察文字表達(dá)能力，出一道題目，由考生寫一篇文章，800字左右。該項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的20%。
3．面試：根據(jù)打字和筆試兩項(xiàng)成績(jī)從高到低，確定進(jìn)入面試的人員。面試主要考察考生形象、儀表、氣質(zhì)、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等等。面試采取考生先自我介紹，考官提問(wèn)交流的方式進(jìn)行。
信息技術(shù)員崗位
考試內(nèi)容包括筆試和面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（成績(jī)分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位）。
1．筆試：主要考察計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，出五道問(wèn)答題，由考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答。該項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2．面試：參加本次招考的統(tǒng)一面試，根據(jù)計(jì)算機(jī)專業(yè)考核成績(jī)從高到低，確定進(jìn)入面試的人員。面試主要考察考生專業(yè)技術(shù)能力、形象、儀表、氣質(zhì)、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等等。面試采取考生先自我介紹，考官提問(wèn)交流的方式進(jìn)行。該項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的50%。
（三）體檢和考察
1．體檢：根據(jù)考生總成績(jī)由高到低，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。在珠海市三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用考生自理），其標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選；體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
2．考察：主要對(duì)應(yīng)聘者德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，以及對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。考察合格的，確定為擬聘人員；考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(四)確定擬聘人員并公示
體檢和考核合格后，確定擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市中級(jí)人民法院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
(五)辦理錄用手續(xù)
公示期滿，辦理錄用手續(xù)。被錄用者試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作秉著公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話0756-2666200。
（二）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（四）違反招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
珠海市中級(jí)人民法院
2016年8月24日
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