為滿足寶鋼工程技術集團有限公司鋼結構事業部戰略發展對人力資源管理的各項要求，現面向寶鋼集團內各單位正式在崗員工公開招聘鋼結構事業部人力資源部評價任用專員1名，具體如下：
一、崗位名稱
人力資源部評價任用專員
二、崗位主要職責
1、 參與制定人力資源規劃，起草本模塊年度成本預算，圍繞事業部“商業計劃書”，推進人力資源規劃目標的達成；
2、 配合制定干部績效管理辦法并參與實施，協助推進平衡計分卡；
3、 擬定干部培養方案并推動方案實施，促進干部素質全面提升；
4、 擬定干部后備選拔及培養方案，推動后備庫建立及培養方案實施，形成干部梯隊；
5、 落實高端人才招聘與培養，為事業部戰略發展規劃達成配備充足人力資源；
6、 完成上級交辦的其他任務。
三、崗位基本要求
1、 本科及以上學歷；
2、 具有2年以上人力資源從業經驗；
3、 熟悉干部任用評價，熟悉招聘、績效模塊，了解人力資源規劃；
4、 溝通表達能力良好，思維清晰。
四、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合面試、實施調動聘用的程序進行。
五、報名
1、報名截止日期:2012年3月31日（截止日期以當地郵戳為準）。
2、報名方式
電子郵件、郵寄等方式均可。來信請注明評價任用專員應聘報名。
地址：上海市寶山區寶楊路2001號寶鋼鋼構有限公司人力資源部（郵編201900）
聯系人：徐曉駿 郵箱：tony.xu@grandtower.com 電話：021-56123456轉379；
３、有關要求
報名者請填按照附件模板填寫個人簡歷，并附2寸免冠近照等材料。報名資料將妥善處理，不再退回。有關報名簡歷模板及崗位說明請查詢：e-HR員工自助系統或http://job.baosteel.com。歡迎咨詢。
六、其它
應聘者對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格；已經聘用的，取消聘用資格。
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