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引進人才應簽訂6年服務期合同，引進后享受以下待遇。

1、編制待遇。給予全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作人員相關待遇。

2、生活補貼。對引進的“985工程”、“211工程”高校畢業全日制碩士研究生、博士研究生（碩士研究生和博士研究生全日制本科畢業學校也需要是“985工程”、“211工程”高校）給予生活補貼，自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次，6年內發放完畢。具體標準如下：

四平市市直待遇，碩士12萬元（2萬元/年）、博士15萬元（2.5萬元/年）；

梨樹縣、雙遼市、伊通縣待遇，碩士15萬元（2.5萬元/年）、博士18萬元（3萬元/年）；

鐵東區、鐵西區待遇，碩士13萬元（前五年每年2萬元，第六年3萬元）、博士16萬元（前五年每年2.5萬元，第六年3.5萬元）。

3、住房補貼。對引進的“985工程”、“211工程”高校畢業全日制碩士研究生、博士研究生（碩士研究生和博士研究生全日制本科畢業學校也需要是“985工程”、“211工程”高校），6年服務期內，四平市市直引進的免費提供人才公寓（家在四平或者在四平有住房的除外）；縣（市）區引進的，確需租房的，免費提供人才公寓，公寓未建成前，提供每月600元租房補貼，每工作滿一年發放一次。6年服務期內以本人身份在引才單位所屬城區內購房的，6年服務期滿后憑房產證或購房合同給予一次性購房補貼，四平市市直、鐵東區、鐵西區10萬元；梨樹縣、雙遼市、伊通縣12萬元。

4、職級職稱。根據本人意愿，可自主選擇在管理崗位或專業技術崗位工作。選擇管理崗位的，碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業技術崗位的，按照相應職稱聘任（可超崗聘任）。暫時沒有職稱的，可選擇管理崗位，待取得職稱后可再調劑到專業技術崗位并按照相應職稱核定工資待遇。

5、調任提拔。引進人才納入副縣（處）級（市直）或副鄉（局）級（縣市區）后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位任職；特別優秀的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔為副縣（處）級（市直）或副鄉（局）級（縣市區）工作崗位。