在事業單位面試考試中，社會現象題是相對比較重要的題型。這種題對考生自身素養要求高、難度大。下面小編就來帶大家一起來學習社會現象題如何作答，希望能幫助考生有效備考。
一、就事論事
考生首先要明白所答題目為何會成為引發社會爭議或公共管理爭議的問題，抓住問題的矛盾才能體現考生透過現象看本質的能力，否則，不明重點就會導致偏離題干做論述，難以贏得考官認同。考生在作答中，一定要有從個別到一般的意識，不要就小事論小事。
二、破題過長
一些考生在作答社會現象題時，會大篇幅介紹相關背景，破題太長，還沒開始作答核心問題考官注意力就已經不在考生答題上了。破題的時候要直接點明本質，把握得當確實有錦上添花的效果，但如果啰嗦冗長，反而會弄巧成拙，得不償失。
三、思維不足
事業單位面試就是測查考生是否具備進行公共管理和行使公權力能力的考試。因此考生在答題的時候一定要摒棄學生思維，群眾立場，要時刻以公職人員的思維看待問題。
四、模式化嚴重
很多考生作答社會現象題時針對性不足，顯然難以得到考官認同，所以要說清楚是哪方面的措施有缺陷，需要怎么樣改，這才是細節，才是重點。
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