在事業單位面試考試中，哲理類問題經常涉及。然而要想答好哲理類問題并不是一件易事。考官在評價一個考生時首先看考生提出的觀點是否準確，根據考生提出的觀點中考官可以看出這個考生思考問題的深度及廣度。下面，我們教考生把握以下三點技能，就可以提出準確的觀點啦。
第一，關鍵詞解讀
在理解哲理類問題時，要準確把握和理解題干中的關鍵詞，這是最基礎的思維方式，只有解讀好關鍵詞，才能得其要旨，理出主線，進行后續答題。所以在鎖定題目關鍵詞時，要注意全面、細致兩點。
第二，意義的引申
哲理類問題還有一大特點就是有些題干非常簡短，不用去概括總結。但是還要針對題目中的內容論述二至三分鐘。其技巧在于：首先不能針對題干中的內容就事論事，應該結合實踐引申至做人、做事、做學問上。意義的引申，可以是由單個到多個，由特殊到普通，由物及人。
第三，概括與提煉
很多考生在作答哲理類問題時都會有這樣的困惑：能意會題目內容中蘊含的哲理啟示，但是用一句話高度概括，就成為了難點。概括與提煉是關鍵性的思維過程，要將故事準確地凝練成一句言簡意賅的話，這句話可以運用“背景+主體+動詞+效果”的方式列出。
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