面試結束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。
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