為扎實推進干部人事制度改革工作，加大競爭性選拔干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優秀人才選拔到領導崗位上來，提高選人用人公信度。按照省委組織部的統一部署，經縣委研究，決定今年在全縣范圍內開展競爭性選拔科級領導干部工作。現將有關事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位及職數
縣交通運輸局副局長1名；
縣教育局副局長1名；
縣衛生局副局長1名；
縣檢察院法警大隊大隊長1名；
縣農業和科學技術局副局長1名；
縣水務局副局長1名；
縣環保局副局長1名；
縣政府駐昆辦副主任1名；
團縣委副書記1名；
縣婦聯副主席1名；
歸朝鎮副鎮長1名；
谷拉鄉副鄉長1名；
洞波鄉副鄉長1名；
剝隘鎮副鎮長1名；
那能鄉副鄉長1名；
花甲鄉副鄉長1名；
里達鎮副鎮長1名。
二、競爭性選拔范圍、條件和資格
（一）競爭性選拔范圍
全縣各級機關的公務員、參照公務員法管理單位的參照管理人員、事業單位和國有企業的專業技術人員、全省統一選聘的本縣大學生村官。縣交通運輸局副局長職位面向全州進行競爭性選拔。
（二）競爭性選拔條件和資格
本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，符合所報考職位的要求，同時具備以下資格：
1．公務員報考者必須任科員滿1年，專業技術人員報考者必須取得初級職稱3年以上。全省統一選聘且在崗在職滿2年的本縣工作的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官），經審查合格的可報考副科級職位。任職時間計算至2012年2月底以前。
2．報考者的年齡應在35周歲以下（即1977年3月1日以后出生）。
3．近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
4．一般應具有大學專科以上學歷。
5．身體健康。
（三）部分崗位特殊要求
1．縣交通運輸局副局長職位報考者，須具備下列條件：全日制學歷為公路工程管理、公路與橋梁、交通土建工程及其相關專業，具有公路與橋梁建設工作經歷。
2．縣教育局副局長職位報考者，須具備下列條件：全日制（或自學考試）大學專科以上學歷為教育學門類專業，具有教育教學工作經歷。
3．縣衛生局副局長職位報考者，須具備下列條件：全日制學歷為醫學類專業，具有醫療衛生工作經歷。
4．縣檢察院法警大隊大隊長職位報考者，須具備下列條件：男，大學本科以上學歷，公安類專業，人民警察身份。
5．縣政府駐昆辦副主任、縣婦聯副主席職位報考者，須具備下列條件：女，年齡在32周歲以下（1980年3月1日后出生）。
6．團縣委副書記職位報考者，須具備下列條件：年齡在26周歲以下（1986年3月1日后出生）。
7．歸朝鎮、谷拉鄉、剝隘鎮副鄉（鎮）長職位報考者，須具備下列條件：年齡在32周歲以下（1980年3月1日后出生）。
8．洞波鄉副鄉長職位報考者，須具備下列條件：女，瑤族，年齡在32周歲以下（1980年3月1日后出生）。
9．那能鄉副鄉長職位報考者，須具備下列條件：女，壯族，年齡在32周歲以下（1980年3月1日后出生）。
10．花甲鄉副鄉長職位報考者，須具備下列條件：女，苗族，年齡在32周歲以下（1980年3月1日后出生）。
11．里達鎮副鎮長職位報考者，須具備下列條件：女，彝族，年齡在32周歲以下（1980年3月1日后出生）。
三、競爭性選拔的工作步驟
競爭性選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、考試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話、實行全程監督。選拔工作3月初啟動，4月底完成。工作步驟如下：
（一）發布公告
發布公告時間：從2012年3月15日起在縣級各新聞媒體發布《富寧縣2012年競爭性選拔科級領導干部公告》。
（二）報名與資格初審
報名時間：2012年3月15日至3月25日截止。
報名地點：富寧縣“公選辦”（富寧縣委組織部）。
報名方式：采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦的方式進行報名。報考人員可直接到報名地點領取報名登記表，也可以登錄富寧政務網（http://www.ynfn.gov.cn）、富寧黨建網（http://www.fnxdj.gov.cn）下載《云南省競爭性選拔鄉科級領導干部報名登記表》填報。
報名要求：報考人員報名時須填寫《云南省競爭性選拔鄉科級領導干部報名登記表》（一式二份），并提供以下材料：
1．身份證、學歷、學位證書原件及其復印件。
2．資格條件要求的專業技術職務資格證書、任職文件或聘任證書原件及其復印件。
3．本人近期1寸免冠彩色淺灰色底版照片3張（含電子版）。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（三）資格復審
2012年4月1日前，完成對參加筆試初步人選的資格復審工作，合格者發放準考證。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
（四）考試
考試分為筆試和面試，試題命制、評卷由省公選辦統一組織，考務工作由縣“公選辦”負責組織。
筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。筆試于2012年4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經匯總后在縣內主要新聞媒體統一公告。
面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試選擇適當的測評方法進行，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試時設旁聽席，凡有意參加旁聽者，向縣“公選辦”申請并經批準后，可到現場旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
（五）組織考察
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在縣內新聞媒體上公告。考察工作由縣委組織部按相關規定組織實施。
考察組要對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，提出該職位人選的排名順序和使用建議。
（六）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議研究決定。
根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經縣委常委會議研究認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。
（七）任前公示
按規定對擬任人選進行公示。
（八）辦理任職手續
公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，各職位選拔結果在縣內新聞媒體上公告。
競爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按原職級安排工作。不適用試用期制的干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職，不勝任者，按原職級安排工作。
本公告由富寧縣“公選辦”負責解釋。
咨詢電話：0876－6127023、0876－6121848、
監督電話：0876－12380
附：《云南省競爭性選拔鄉科級領導干部報名登記表》
富寧縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室
2012年3月15日
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