祿勸彝族苗族自治縣2012年競爭性選拔科級領導干部公告
為進一步拓展和深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔優秀年輕干部工作力度，拓寬選人用人視野和渠道，促使優秀人才脫穎而出，建設高素質的干部隊伍。按照省委組織部《關于2012年州、市縣競爭性選拔處、科級領導干部組織統一考試的通知》相關要求，經縣委同意，面向全省競爭性選拔17名副科級領導干部。現公告如下：
一、選拔職位、職位要求及選拔范圍
（一）選拔職位、職位要求
1、縣委辦公室副主任（副科級）1名
職位要求：中共正式黨員，了解黨和國家的路線方針政策及法律法規，熟悉中央和省、市經濟社會發展戰略規劃，具有一定的政策理論水平、調查研究能力、公文寫作能力、綜合分析能力和組織協調能力。
2、縣政府辦公室副主任（副科級）1名
職位要求：了解黨和國家的路線方針政策及法律法規，熟悉中央和省、市經濟社會發展戰略規劃，具有一定的政策理論水平、調查研究能力、公文寫作能力、綜合分析能力和組織協調能力。
3、縣委政策研究室副主任（副科級）1名
職位要求：中共正式黨員，了解黨和國家的路線方針政策及法律法規，熟悉中央和省、市經濟社會發展戰略規劃，具有一定的政策理論水平、調查研究能力、公文寫作能力、綜合分析能力。
4、縣政府法制辦副主任（副科級）1名
職位要求：法學類相關專業畢業，了解黨和國家的路線方針政策，熟悉各種法律法規，有一定的組織、協調、管理能力；通過國家司法考試者在同等條件下優先選用。
5、縣政府教育督導室專職副主任（副科級）1名
職位要求：掌握黨和國家的教育方針政策和法律法規，具有2年以上教育教學管理經歷，熟悉教育教學業務及管理工作，有一定的組織、協調、管理能力；具有小學高級教師或中學一級教師及以上技術資格。
6、鄉鎮司法所所長、綜治信訪維穩工作中心辦公室專職副主任（副科級）12名
職位要求：了解司法行政和人民調解工作，掌握相關法律法規及業務知識；具備一定的政策理論水平、組織協調和解決問題矛盾的能力；通過國家司法考試者在同等條件下優先選用。
（二）選拔范圍
全省各級黨政機關、企業、事業單位符合條件的人員（含大學生村官）。
二、基本條件和資格
1、參加競爭性選拔人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和任職資格。
2、報考縣政府教育督導室專職副主任職位的，年齡在32周歲以下（1980年3月1日以后出生）；報考其他職位的，年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
3、公務員報考人員，應當任科員職務滿1年（2011年3月1日以前任職）。
4、經全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）。
5、國有事業單位和企業報考人員，應當工作滿2年（2010年3月1日以前參加工作，以組織人事部門認可的聘用合同書為依據）。
6、具有大學本科以上學歷。
7、具備選拔職位所需的專業學歷和政治面貌，專業（學科、門類）條件以2012年《云南省公務員錄用考試專業（學科）指導目錄》為準。
8、年度考核均為稱職或合格以上，身體健康。
9、有下列情況之一者不能報考：①受到黨紀、政紀處分，未滿規定提任期限；②涉嫌違紀違法正在接受調查處理；③問責期間；④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；⑤試用期未滿；⑥曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規定不得錄用為公務員的其他情形。
報考人基本情況以本人人事檔案、有關文檔記載為依據。
三、選拔程序
（一）發布公告
2012年3月15日通過相關新聞媒體發布公告，向社會公布競爭性選拔的職位、職數、報名條件和方式方法等。
（二）報名和資格初審
凡符合報考條件人員，可通過組織推薦或者個人自薦方式報名。每位報考者只能選擇填報1個競爭性選拔職位。
本次競爭性選拔采取現場報名和網絡報名相結合的方式進行。報名的時間為2012年3月15日起至3月25日止。
現場報名者須攜帶以下材料到中共祿勸彝族苗族自治縣委組織部干部科（昆明市祿勸彝族苗族自治縣屏山街道東山路1號縣委政府辦公大樓四樓）報名：
1、《祿勸彝族苗族自治縣2012年競爭性選拔科級領導干部報名登記表》一式兩份；
2、本人身份證、畢業證、學位證、職稱證明、職務聘書、公務員登記表（聘用合同書），以及報考所需其他證件原件（如中共正式黨員證明、司法考試合格證等），并提交上述證件的復印件各一份；
3、本人近期正面免冠1寸彩色照片3張（請在照片背面寫明姓名）；
4、所在單位同意報考的相關證明。
由報考人員所在單位組織人事部門在認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關的基礎上，對其進行資格初審，提出意見并加蓋單位公章。
網絡報名者須將現場報名所需材料以圖片方式發送到祿勸彝族苗族自治縣競爭性選拔科級領導干部辦公室指定電子郵箱：gbk102@126.com。
報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（三）資格復審
中共祿勸彝族苗族自治縣委組織部在認真做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查等工作的同時，認真對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料進行審核，對經資格審查合格者，通過新聞媒體發布公告，并發放準考證。
根據有關規定，經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例不低于8:1。凡獲準參加筆試的人數達不到上述比例要求的，該職位不再進行競爭性選拔（或相應減少選拔職位數），報考人可改報其他競爭性選拔職位。
（四）筆試
筆試于4月上旬舉行（具體時間另行通知），試題以中組部印發的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為參考內容和依據，從全國領導干部選拔考試通用題庫中提取，按照“干什么、考什么”的原則命制。主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試命題及評卷由省委組織部負責。
筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過新聞媒體發布公告。
（五）面試
面試于4月下旬舉行（具體時間另行通知），面試采取適當測評的方式進行。主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
筆試和面試其他事宜按省委組織部統一安排進行組織。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補），并通過新聞媒體發布公告。
（六）組織考察
由中共祿勸彝族苗族自治縣委組織部組織考察組，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察結果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出各競爭性選拔職位人選的排名順序。
考察實行考察預告制。
（七）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，考察組將綜合考察情況報告祿勸彝族苗族自治縣競爭性選拔科級干部領導小組。
鄉鎮司法所所長、綜治信訪維穩工作中心辦公室專職副主任人選，由縣競爭性選拔科級干部領導小組辦公室統一組織，按排名順序依次進行公開選崗，選崗對應到具體的鄉鎮。考生排名相同的，抽簽決定選崗順序。
競爭性選拔科級干部領導小組研究后提出擬任人選建議，并征求人大、政協、紀檢監察部門意見，報縣委常委會討論決定。
根據有關規定，經集體討論認為確實無合適人選的，該職位可以空缺。
對縣委決定任用的人選進行公示，公示時間為7天（法定節假日除外）。公示后，未發現影響任用問題的，辦理調動和任職手續，并通過媒體公布選拔結果。對有舉報或反映、經調查確有影響任職問題的，取消任職資格。
（八）待遇和管理
本次競爭性選拔的干部實行一年的試用期，試用期間享受相應的政治、工資待遇。試用期滿，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，不再保留試用期間的有關待遇，按試任前職務層次安排工作。
四、紀律
（一）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解選拔工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。
（二）報考人員要準確真實負責地提供個人年齡、學歷、身份等情況，如發現弄虛作假，取消報考資格；已任用的，撤銷任職資格，退回原單位，并給予紀律處分，觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）對違反選拔紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離選拔工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。
本次競爭性選拔各種公告通知查詢下載網址：http://www.luquan.gov.cn/（祿勸彝族苗族自治縣公眾信息服務網）
咨詢電話（傳真）：0871—8999102
祿勸彝族苗族自治縣競爭性選拔科級干部領導小組辦公室電子郵箱：gbk102@126.com
本公告由縣競爭性選拔科級干部領導小組辦公室負責解釋。
下載附件：祿勸彝族苗族自治縣2012年競爭性選拔科級領導干部報名登記表
祿勸彝族苗族自治縣競爭性選拔科級干部領導小組辦公室
2012年3月15日
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