為深入貫徹落實省黨代會精神，適應建設綠色經(jīng)濟強省、民族文化強省和中國面向西南開放的橋頭堡的需要，加大競爭性選拔干部力度，進一步拓寬選人用人的視野和渠道，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，按照省委組織部《關(guān)于2012年州、市縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導干部組織統(tǒng)一考試的通知》相關(guān)要求，經(jīng)中共尋甸委研究，決定面向全省競爭性選拔4名副科級領(lǐng)導干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位和范圍
（一）選拔職位（4個）
本次競爭性選拔副科級領(lǐng)導干部4名：尋甸特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會招商局局長1名（副科級），尋甸縣審計局副局長1名（副科級），尋甸縣教育局副局長1名（副科級），尋甸縣衛(wèi)生局副局長1名（副科級）。
（二）選拔范圍
全省各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在職在編人員。
二、選拔的資格條件及職位要求
（一）資格條件
1、參加競爭性選拔人員應當具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格；
2、年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）；具有全日制大學本科學歷，年度考核均為稱職或合格以上，身體健康；
3、報考副科級領(lǐng)導職位的，須擔任科員職務滿1年（2011年3月1日以前任職）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學生村官）可報考副科級職位。在事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備相應的任職資格。
4、專業(yè)（學科）條件以2012年《云南省公務員錄用考試專業(yè)（學科）指導目錄》為準；
5、報名人員應征得所在單位同意；
6、有下列情況之一者不能報考：①受到黨紀、政紀處分，未滿規(guī)定提任期限；②涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查處理；③問責期間；④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；⑤經(jīng)公選任職未滿3年；⑥試用期未滿；⑦曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報名；
（二）職位要求
1、尋甸特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會招商局局長職位要求：經(jīng)濟類、管理類、法律類專業(yè)畢業(yè)，熟悉和熱愛招商引資工作，具備一定的專業(yè)招商素質(zhì)和能力，有招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、尋甸縣審計局副局長職位要求：審計類、會計類或建筑會計與工程概預算、工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有審計師、會計師、造價師執(zhí)業(yè)資格，熟悉國家審計工作方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，有審計、會計相關(guān)工作經(jīng)歷，在審計崗位上工作滿3年的專業(yè)不限。
3.尋甸縣教育局副局長職位要求：教育類專業(yè)畢業(yè)或具有教育類中級以上職稱，熟悉教育工作業(yè)務，具有教育教學相關(guān)工作經(jīng)歷，在教育崗位上工作滿3年的不限專業(yè)。
4.尋甸縣衛(wèi)生局副局長職位要求：醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)或具有衛(wèi)生類中級以上職稱，具有衛(wèi)生行政管理或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，在衛(wèi)生崗位上工作滿3年的不限專業(yè)。
三、選拔程序
（一）發(fā)布公告。通過媒體發(fā)布公告，公布競爭性選拔職位、報名條件、程序和方法等。
（二）報名與資格初審。報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進行。每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名者須攜帶以下材料到昆明市尋甸縣委組織部（縣競爭性選拔辦公室）現(xiàn)場報名：
1、《尋甸縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》一式兩份；
2、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證明、任職通知、職務聘書，以及報考所需其他證件原件，并提交上述證件的復印件各一份；
3、本人近期免冠同底1寸彩色照片3張（請在照片背面寫明姓名）；
4、所在單位同意報考的相關(guān)證明。
報考人員所在單位組織人事部門應認真查閱干部人事檔案，在嚴格審核把關(guān)的基礎上，對其進行資格初審，提出意見并加蓋公章。
報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
競爭性選拔公告及《報名表》可登錄尋甸黨建網(wǎng)下載。
報考者報名及考試期間的食宿、交通費用自理。
報名時間：2012年3月15日至3月25日
報名地點：昆明市尋甸縣委大樓203室
（二）資格復審。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8∶1。經(jīng)資格審查后獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報名人員可改報其它職位。經(jīng)復審獲得考試資格者，必須在規(guī)定的時間前到報名地點領(lǐng)取準考證。
（三）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體安排另行通知），以《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，按照“干什么、考什么”的原則主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導工作中實際問題的能力。筆試命題及評卷由省委組織部負責。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過新聞媒體發(fā)布公告。
（四）面試。面試于4月下旬舉行（具體安排另行通知），面試主要測試領(lǐng)導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領(lǐng)導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。
筆試和面試其他事宜按省委組織部統(tǒng)一安排進行組織。
筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。
根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補），并通過新聞媒體發(fā)布公告。
（五）組織考察。按照干部管理權(quán)限，由尋甸縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察。考察結(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出人選的排名順序
（六）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由中共尋甸縣委組織部提出擬任人選建議，報縣委常委會討論決定。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（七）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。
（八）辦理任職手續(xù)。公示期滿后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并通過媒體公布競爭性選拔結(jié)果。
對中共尋甸縣委決定任用的干部在適當范圍進行為期7個工作日的任前公示。
競爭性選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期間按規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級及身份另行安排工作。
咨詢電話：（0871）2668162
本公告未盡事宜，由尋甸縣競爭性選拔辦公室負責解釋。
中共尋甸縣委組織部
2012年3月15日
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