體檢合格的人員確定為進入考察人選。考察工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。考察需進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準確，轉任后是否構成回避關系等方面的情況，主要采用量化的辦法，結合報考人員民主測評、年度考核和崗位適應度等方面的情況，綜合考察報考人員的德、能、勤、績、廉。量化考察滿分為100分。量化考察辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局另行制定。
遴選總成績=考試成績×50%+量化考察得分×50%
筆試成績、面試成績、考試成績、遴選總成績等均計算到小數點以后兩位數。
凡確定為進入考察人選，自本簡章發布之日起，原單位存在突擊提拔職務的，一律不予認可，同時將追究有關人員的責任。
因體檢和考察不合格、本人放棄等原因出現的職位空缺，不再進行遞補。
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