根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《十堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(十政辦發(fā)〔2012〕106號)，鄖陽區(qū)2016年面向社會公開招聘教師，現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位職數(shù)及條件
鄖陽區(qū)2016年面向社會公開招聘教師110名,其中初級中學(xué)崗位30名、小學(xué)崗位50名(具體見鄖陽區(qū)2016年教師招聘崗位計劃表)，學(xué)前教育崗位30名(全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除南化塘、梅鋪、譚山、白桑關(guān)、五峰各2名，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1名)。
(一)報考者須同時符合以下基本條件：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業(yè);
2.熱愛教育事業(yè)，志愿到農(nóng)村工作，能夠為人師表，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，關(guān)愛學(xué)生，有很強(qiáng)的責(zé)任心;
3.具有符合教師崗位需求的專業(yè)技能，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);
4.身心健康，適應(yīng)教育工作需要;
5.戶籍不限，具備相應(yīng)崗位職位所需資格條件。
(二)有下列情況之一的不受理報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.區(qū)內(nèi)在職在編教師不得報名參考;
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他可不受理報考的人員。
(三)報考職數(shù)及資格條件：
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二、招錄程序
(一)報名。
1.報名時間：2016年10月8日至10日，逾期不予受理。聯(lián)系電話：0719- 7224036。
2.報名要求：凡符合條件的畢業(yè)生，在公告規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書原件及復(fù)印件到鄖陽區(qū)教育局人事股報名登記，填寫《報名登記表》(見附件)，接受資格審查。報名時每人交近期一寸免冠彩色照片3張，考務(wù)費100元。
3.資格審核。區(qū)人社局、區(qū)教育局組成專班對報考對象進(jìn)行資格審查。
4.發(fā)放準(zhǔn)考證。對資格審查合格的考生統(tǒng)一發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試。
1.筆試時間:2016年10月15日上午9:00—11:30。
2.筆試地點:見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試方式與內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容主要為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試培訓(xùn)。
4.有關(guān)要求。報考人數(shù)與招聘職位原則上要達(dá)到3：1的比例才可以開考，義務(wù)教育學(xué)校音樂、美術(shù)、物理、化學(xué)等緊缺學(xué)科報考人數(shù)與招聘職位達(dá)不到3:1的，可適當(dāng)將比例放寬至2:1，對達(dá)不到2：1的，將該崗位適當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑，并另行發(fā)布崗位調(diào)劑公告。
5.筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生，按照省相關(guān)文件規(guī)定，可享受5分加分，計入筆試成績。
(三)面試。
1.面試時間:2016年10月22日。
2.面試地點:見面試準(zhǔn)考證。
3.資格復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消面試資格。
4.面試人選。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定面試入圍人選。因筆試成績并列入圍考生可同時參加面試，因自動放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)次數(shù)不超過3次。
5.面試形式。義務(wù)教育階段教師面試采用無學(xué)生講課方式進(jìn)行，面試總分100分，試講課題由評委組集體確定，主要考察教育教學(xué)基本技能。幼兒教育教師面試主要考察說、唱、彈、跳、畫等教育教學(xué)基本技能。考生備課時限30分鐘，講課時限10分鐘。
6.面試組織。每個面試考場有7名考官，面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，取其余5名考官評分的平均值為考生的面試成績。每一考生的面試成績由主考官當(dāng)場向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場監(jiān)督員簽字確認(rèn)。
7.成績確定。采用百分制計算，筆試成績占40%、面試成績占60%。總分相同時，以面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試成績均相同者以學(xué)歷高者優(yōu)先。
三、體檢和考察
(一)確定考核體檢人選。筆試、面試結(jié)束后，按照招聘崗位，依據(jù)考生綜合成績，從高分到低分的順序，按照1:1比例確定考核體檢人選。
(二)考核、體檢。對進(jìn)入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M(jìn)行考核，同時組織體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者，不予聘用。考核重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。
考核或體檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，按照綜合成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
四、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，在鄖陽區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個工作日。
五、選崗聘用
(一)選崗。根據(jù)報考崗位按考試總成績由高到低依次選崗的辦法確定崗位，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。
(二)聘用。公示無異議的，報鄖陽區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，按程序辦理聘用手續(xù)，納入編制實名制登記管理。新聘用人員實行一年試用期制度。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人員服務(wù)期不得低于5年,5年內(nèi)不得申請調(diào)入鄖陽區(qū)城區(qū)學(xué)校，自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。
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