為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，建立民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，拓寬選人用人視野，不斷提高選人用人公信度，按照省市委的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委研究，決定競(jìng)爭(zhēng)性選拔2名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位、要求及選拔范圍
（一）競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和職位要求（2個(gè)）
1．共青團(tuán)陸良縣委員會(huì)書記1名（正科）
職位要求：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上；熟悉共青團(tuán)工作相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，善于溝通、交流，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2．陸良縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)1名（副科）
職位要求：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上；熟悉食品藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力。
（二）選拔范圍
面向全縣黨政群機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在職在編人員和陸良縣范圍內(nèi)全省統(tǒng)一選聘大學(xué)生村官，符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員中競(jìng)爭(zhēng)性選拔。
二、報(bào)名基本條件和資格
本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報(bào)考職位的職位要求，并同時(shí)具備下列資格條件：
1.報(bào)考共青團(tuán)陸良縣委員會(huì)書記職位的，年齡要求在27歲以下（1985年3月1日以后出生）；報(bào)考陸良縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)職位的，年齡要求在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。
2.報(bào)考正科級(jí)職位的，須現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；或擔(dān)任科員職務(wù)滿4年（2008年2月29日以前任職）；或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計(jì)滿4年。
報(bào)考副科級(jí)職位的，須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年（2010年2月28日以前選聘）的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。
在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。
3.報(bào)考人員與所報(bào)考職位單位領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的必須回避。 有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的不能提拔使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；
5.有其他不適宜擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況的。
三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的工作程序
競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、民主推薦、資格復(fù)審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等十個(gè)程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，實(shí)行全程監(jiān)督。
（一）發(fā)布公告
3月15日分別通過陸良電視臺(tái)、陸良黨建網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位、報(bào)名條件、程序和方法等。
（二）報(bào)名與資格初審
1．報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間從 2012年3月15日開始至3月25日截止。
2．報(bào)名地點(diǎn)：中共陸良縣委組織部人才科
報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須填寫《2012年曲靖市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（曲靖黨建網(wǎng)或陸良黨建網(wǎng)下載）一式二份，并同時(shí)提供以下材料：
（1）本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
（2）資格條件要求的相關(guān)任職證明材料原件及復(fù)印件；
（3）近期同底1寸免冠彩色照片5張；
（4）所在單位在職在編證明，報(bào)考共青團(tuán)陸良縣委員會(huì)書記職位的需提供中共正式黨員證明材料。
在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位組織人事部門對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（三）民主推薦
參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔報(bào)名的人員，所在單位于3月25日前召開推薦會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^的人選進(jìn)行民主推薦。參加會(huì)議人員范圍參照民主推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦人員范圍確定。民主推薦中大多數(shù)人不贊成的，不能推薦為報(bào)考人選。
（四）資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，縣委組織部于3月30日前對(duì)筆試初步人選填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)，合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。
按照省委統(tǒng)一要求，經(jīng)資格審查，符合條件的報(bào)名人數(shù)與職位之比一般不得低于8：1，不足8人的職位，該職位此次不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔。
（五）筆試
筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體進(jìn)行公布。
（六）面試
面試定于4月下旬舉行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。
面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部等人員組成。同時(shí)，邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并在新聞媒體公告。
（七）組織考察
由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。
（八）研究決定
根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報(bào)縣委常委會(huì)研究任用。在考察中如未發(fā)現(xiàn)影響任用的，原則上使用綜合成績(jī)第一名，如有影響任用的取下一名。
根據(jù)《競(jìng)爭(zhēng)性選拔暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。
（九）任前公示
對(duì)任用人選在媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間，對(duì)向組織反映被公示對(duì)象問題或署名檢舉揭發(fā)的，認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)；對(duì)反映不具體、不署真實(shí)姓名或匿名反映舉報(bào)的不予受理。如某職位人選未能通過公示，則依次遞補(bǔ)人選。
（十）辦理任職手續(xù)
公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并通過媒體公布選拔結(jié)果。競(jìng)爭(zhēng)性選拔的干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核能勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不能勝任的，按照原職級(jí)另行安排工作。
本公告由陸良縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0874-12380
聯(lián)系電話：0874-6213689（傳真：0874-6222329）
陸良縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年3月15日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試