面試要求
1、面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3(最低不低于1:2)的比例確定參加面試人選。
面試名單在筆試當(dāng)天中午12:00以前隨同筆試成績張榜公布。面試名單確定后個人放棄參加面試的，同一職位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)其他參加面試人員。考生在面試開考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)人員，面試成績按零分記載。
2、面試方式及內(nèi)容。面試采用說課和考官提問的方式進(jìn)行。說課內(nèi)容在應(yīng)聘崗位學(xué)段的教材中選取。考生成績?yōu)榭脊僭u分分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分之后的平均分。面試滿分100分。另外，護(hù)理、計算機(jī)教師崗位應(yīng)聘者面試還需加技能展示，護(hù)理教師應(yīng)聘者技能展示項(xiàng)目為護(hù)理操作，計算機(jī)教師應(yīng)聘者技能展示項(xiàng)目為計算機(jī)技能操作。護(hù)理、計算機(jī)教師應(yīng)聘者面試成績中，說課和考官提問、技能展示各占50%。
3、面試成績現(xiàn)場公布，并由考生當(dāng)面簽字確認(rèn)。
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