一、公司簡介
中國銀聯股份有限公司（以下簡稱“中國銀聯”）是經國務院批準設立的銀行卡聯合組織，成立于2002年3月，總部位于上海。中國銀聯主要致力于中國自主的銀行卡品牌、銀行卡受理網絡體系以及綜合支付服務平臺的建設工作。
二、招聘對象
境內外高等院校2017年應屆全日制畢業生（含本科生、碩士研究生、博士研究生）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，無不良記錄。
（二）學歷及相關要求：
1、境內高校應屆畢業生：具有全日制大學本科或以上學歷，培養方式為統招統分（不含定向和委培畢業生）。2017年7月前畢業，且報到入職時畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”，須為初次就業。
2、海外院校留學歸國人員：須為初次就業的留學歸國人員。畢業回國時間一般不早于2016年7月，并應能夠在2017年6月底前從境外院校獲得學位證書、取得教育部學歷學位認證，開始全職工作。
（三）英語專業畢業生一般應通過國家專業八級考試，其他專業畢業生一般應通過大學英語四級考試（成績不低于425分）、托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。
（四）學業成績優秀，在本專業排名靠前，無不合格科目。
（五）綜合素質較好，一般應有學生社團管理經歷，曾獲得獎學金及其他相關榮譽稱號。
（六）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神,能承受較強的工作壓力。
（七）品行端正，身心健康，具有正常履行工作職責的身心條件。
四、招聘程序
招聘程序包括網上報名、初選、筆試、面試及體檢、錄用簽約等步驟。
（一）網上報名
應聘者登陸中國銀聯校園招聘網站（http://campus.51job.com/unionpay），選擇進入“招聘職位”欄目，通過網上報名系統報名，請按系統要求進行注冊，詳細填報信息，并于2016年9月19日12:00-10月12日24:00提交簡歷。
（二）初選
對應聘者進行初步篩選，根據應聘者的條件確定參加筆試人員名單。
（三）筆試
總公司技術類職位的考試預計于2016年10月17日舉行，總公司市場與產品、業務、行政職能類職位，分公司各類職位及子公司各類職位的考試預計于2016年10月18日舉行。具體時間、地點以通知為準。
筆試通知將通過郵件和短信通知應聘者，未收到筆試通知的應聘者，將不再另行通知。
（四）面試及體檢
面試通知將通過電話、郵件和短信通知應聘者。
體檢通知通過電話和郵件通知應聘者，收到體檢通知的人員請按指定時間和地點參加體檢。
（五）錄用簽約
根據考試、面試及體檢結果擇優確定最終錄用人選。如未被錄用不再另行通知，有關材料恕不退還。
五、注意事項
（一）除網上報名外，不接受其他形式的報名。網上報名前，應聘者需首先瀏覽《招聘公告》和《常見問題》，了解招聘的有關說明和要求。
（二）各招聘職位要求詳見招聘職位欄目信息。報名時請注意區分招聘單位、工作地點和招聘職位，避免出現誤報的情況。
（三）應聘者登陸報名系統,在提交簡歷前,可多次登陸報名系統修改個人資料,提交簡歷后,個人資料將無法再修改。
（四）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，中國銀聯有權取消其錄用資格。
（五）應聘者務必保證提交的聯系方式（包括E-mail郵箱、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。
（六）我公司從未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（七）我公司保留根據招聘情況調整相關招聘職位的權利。
中國銀聯人力資源部
二〇一六年九月十九日
崗位表請到報名系統中查看：http://campus.51job.com/unionpay/job.html
常見問題
公司的薪酬福利待遇如何？
公司為員工提供金融支付行業內具有競爭力的薪酬待遇；并建立了全面的薪酬福利體系，能夠覆蓋員工衣、食、住、行、生、老、病、休等多個方面，滿足員工不同職業階段的發展需求。
公司的培訓體系如何？
公司注重員工培養，設置了專門的培訓管理機構，每年投入大量資源用于員工培訓，建立了新員工入司培訓、職業素質培訓、專業技能培訓、管理培訓等完善的培訓體系。
公司的工作環境如何？
中國銀聯總部位于上海市浦東新區，部分部門位于銀行卡產業園區，位置、環境十分優越。各分公司大多位于所在省份省會城市的中心地區，交通十分便利。
公司的晉升制度如何？
公司設置雙通道職位體系，包括管理通道和專業通道，雙通道下設5個職位序列，分別為管理、市場與產品、專業、技術和支持序列，每個職位序列均包含多個職和職級。公司除對績效表現優秀的員工給予足夠的上升空間及多樣的發展選擇外，還允許員工在滿足條件的情況下進行橫向的職位發展。
公司能否解決戶口？
可以。總公司：對境內院校應屆畢業生公司根據上海市應屆生落戶政策解決，對境外院校應屆畢業生公司根據上海市留學落戶政策解決。另外，在公司工作滿三年者，公司根據上海市人才引進落戶政策積極爭取解決。
分公司：各分公司將依據當地戶籍管理政策，向當地人事管理部門爭取應屆畢業生戶籍關系轉移。
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可以關注我們的微信平臺中國銀聯招聘（unionpayhr），我們會通過此平臺發布公司校招最新的消息，并解答相關疑問。
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