【第一篇】：離崗后的工作匯報，離崗人員工作總結
匯報 離崗后的工作匯報 自從市委辦、政府辦關于轉發《關于支持鼓勵機關事業單位干部輪崗領辦創辦 引辦企業的試行辦法》的文件下達以后，本人就積極響應，并且獲得了市委組 織部和交通局領導的批準，使我的人生又多了一次不可多得的鍛煉機會。
去年 3 月 21 日市委市政府專門召開了動員會，會上市委領導對離崗人員寄予了 很高的希望，使我們感到離崗后身上的擔子仍然很沉重。我們的城市要建設、 經濟要發
【第二篇】：離崗后的工作匯報，離崗人員工作總結
匯報 離崗后的工作匯報 自從市委辦、政府辦關于轉發《關于支持鼓勵機關事業單位干部輪崗領辦創辦 引辦企業的試行辦法》的文件下達以后，本人就積極響應，并且獲得了市委組 織部和交通局領導的批準，使我的人生又多了一次不可多得的鍛煉機會。
去年 3 月 21 日市委市政府專門召開了動員會，會上市委領導對離崗人員寄予了 很高的希望，使我們感到離崗后身上的擔子仍然很沉重。我們的城市要建設、 經濟要
【第三篇】：離職工作總結，離崗人員工作總結
為了面對這一刻,我思忖良久,心情有些沉重,不知道如何開口。
在常邦的大半年時間里我 成長了許多,，在晏總的關心與栽培下，在同事的幫助與包容下，一步步成長，才能做出今 天的些許成績，對此我表示十分的感謝。
此時的我感到十分的無奈，但凡我有一點留下的理由，我也不會選擇離開。在我考慮了 很長的時間之后， 我沒有理由說服自己繼續留下來， 我感到自己已經不能夠適應現有的工作， 失去了前進的動力和向前的精神，這是我個人的悲哀，我感到十分的無奈。人生總是需要不 斷的進步的。此時的我得不到更多的進步，我只好選擇離開，謀求更大的發展! 選擇離開，不是因為怕苦怕累，也不是不能忍受委屈，更不是不能堅持，而是不確定還 要累多久，還要忍受多久，還要堅持多久。在這里，自己已經迷失了方向，不能看清未來是 什么樣子， 失去了前進的動力和向前的精神。
當然， 自身也有著不足的地方， 比如心態方面， 受外部環境因素的影響等等。
在我去年 10 月初入職時，我堅定的告訴自己“安心并要認真對這份事業負責” ，很遺憾 我食言了，有很多原因，自己存在著不足，我要做出深刻的反省與自我檢討。
1、不懂得溝通技巧。真正善于溝通的人，是和任何人都能打交道的，而且能達到溝通 的目標。在工作中，我曾經試著去溝通，不懂就去問，去研究，和同事協商。我努力試著去 溝通，但是，項目本身就存在很多問題，溝通幾次無效之后，有問題就提的方式被批評幾次 以后，就消極的放棄了，這也導致了后面的工作一步一陷入被動。
2、不懂得處世，太堅持自我。初入職場，認為努力做好自己的工作就好了，不必在意 別人的看法，事實證明我錯了，前輩告訴我說要嘗試改變自己，去適合領導的工作方式，這 是我做的不足的地方，但是，估計以后也不會改變。
3、不注意細節。在工作中，難免會有瑕疵和漏洞，只要仔細一點點檢查，肯定是可以 避免的。在快節奏的工作中，只做到了快速做出成果，忽視了細節，以至于效率不高，這是 我的錯誤。
4、沒有采用合適的表達方式。很多事情一定要做出成果以后，自己滿意以后才去聽取 意見，以至于領導說是“廢品” ，然后不斷修正，多走彎路。 當然，我意識到，一年的工作生活參與了我的成長、改變、自省。如果不說是血淚，至 少汗水這個詞可以不完整的代以表達。對常邦，我雖沒有貢獻太多，但我可以說，我在的時 候，大部分時間我是精力、盡力投入認真負責完成我該做的每一件事。當然，偏差和錯誤不 可避免，但是這里還有個理解的鴻溝和解讀方式的差異。現在每天我感到的壓力和迷惘，讓 我對自己真的需要什么， 對生活真的追求什么作了一絲自省， 我想我的工作和生活該重新規 劃和設計一下，所以我選擇離開，讓自己去冷靜的思考。
因為我在公司的作用并不大， 一定會有同事迅速的補上我離開的崗位， 我的工作內容并 不難，所以也會有人迅速的補上來。不過此時我還是感到一點的遺憾和尷尬。在 XX 不斷發 展的今天，我選擇離開，實在不算上明智，可是我沒辦法，我無法說服自己!最后祝愿常邦 的明天會更好，祝福領導和同事身體健康，萬事如意!此致敬禮 經營部 某某某 2014 年 5 月 26 日
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