（一）公示
擬聘用人員名單按規定程序報批后在公告網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議者辦理聘用手續。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（二）聘用
1．經考核、面試、體檢合格者，由市人社部門按照直接考核招聘的相關規定辦理聘用手續。
（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同文件或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2017年應屆高校畢業生在2017年7月31日前提供畢業證、學位證原件及復印件1份，在職人員需提供專業技術職務任職資格證等證書原件和復印件1份。
審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到學校報到，學校按國家有關規定簽訂聘用合同等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經學校考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
新聘用人員應按照學校相關政策規定確定服務期并簽訂聘用合同，有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執行。
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