(一)受聘人員按照有關規定實行勞動合同管理，其中試用期為3個月。試用期滿合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動合同，用人單位負責人員管理、支付工資、繳納社會保險。同時，按照崗位工資+績效工資總和扣除五險(包括單位所交納的部分)。
(二)工資薪酬由崗位工資和績效工資組成。崗位工資2000元/月，具體根據聘用人員崗位職責、工作完成情況、出勤情況確定;績效工資500-1000元/月，根據聘用人員工作業績、實際貢獻和綜合考核結果確定。
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