(一)體檢由玉泉區人力資源和社會保障局具體組織實施，體檢醫院由玉泉區公開招聘合同工作人員工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。其中，報考玉泉區公安局崗位的人員體檢還要參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》人民警察崗位有關規定執行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。
(二)考核工作由玉泉區人力資源和社會保障局和用人單位具體組織實施?？己税凑盏虏偶鎮涞臉藴剩鶕M聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。
被考核人員應在20日內提交考核工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
“六類基層服務項目人員”各類崗位如報名人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下，并按照總成績達到其他崗位總成績的平均值進入體檢與考核環節的未通過體檢與考核環節取消其資格并不再依次遞補。
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