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　　2016年，我行繼續圍繞“深化改革、加快轉型、防范風險，著力推進銀行跨越式發展”的總體思路和要求，進一步創新經營理念，實施“業務走出去”戰略，切實優化人才隊伍，以高校做為本行校招人才選拔基地，為本行戰略發展以及現行各項業務發展需要做好人才儲備，現面向高校公開招聘。

　　一、招聘崗位及需求

　　(一)前臺綜合柜員 60人

　　其中榮縣、富順縣、沿灘定向招聘不超過20人。

　　(二)科技人員 10人

　　(三)管培生 10人

　　二、崗位要求

　　(一)工作地點：自貢

　　(二)薪資待遇：按本行薪酬管理辦法確定。

　　三、應聘條件

　　(一)基本條件

　　1、身體健康、品行端正、形象氣質佳。

　　2、誠實守信、勤勉自律、遵紀守法、有較強的分析、應變能力。

　　3、具備良好職業道德，無不良、犯罪記錄。

　　4、具有一定的團結協作、溝通協調能力。

　　5、認同我行企業文化，服從工作安排。

　　6、條件優秀者可適當放寬，作為榮縣、富順縣及沿灘定點招聘人員。

　　(二)崗位具體條件

　　1、前臺綜合柜員

　　(1)學歷：取得2017年四年全日制本科及以上學歷并獲得相應學位。

　　(2)專業：經濟、金融、財會、營銷、法學等相關專業。

　　2、科技人員

　　(1)學歷：取得2017年四年全日制本科及以上學歷并獲得相應學位。

　　(2)專業：計算機、電子工程等相關專業。

　　3、管培生

　　(1)學歷：取得2017年碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位。

　　(2)專業不限。

　　四、招聘流程

　　五、宣講時間安排

　　六、招聘注意事項

　　(一)報名

　　本次招聘報名采用現場報名方式，現場收取簡歷及相關證明材料。應聘人員需現場攜帶有效身份證件、個人簡歷原件及相關證書、證明材料原件、復印件。

　　(二)簡歷篩選

　　1、對于收集的相關招聘資料，我行將予以嚴格保密，僅用于招聘報名資料審查。應聘者務必提供準確的手機號碼、郵箱等通訊方式。

　　2、應聘者對個人所填報信息的真實性負責，如與事實不符或隱瞞，我行有權取消其資格。