2016年赤峰市青少年宮招聘人員聘用方式
1、被聘用的工作人員，辦理勞務派遣用工手續，實行勞動合同制管理。試用期1個月，試用期滿合格后繼續聘用。不合格的，取消聘用。
2、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3、聘用合同履行期間出現人員空缺的，按考試成績由高到低順序遞補。
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