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人才是經濟社會發展的第一資源。當前，是貴陽市大力實施工業強市和城鎮化帶動戰略，加速發展、加快轉型、推動跨越的重要時期，也是縱深推進生態文明城市建設的關鍵時期，貴陽此時對人才的渴求比其他任何時候都強烈。為此，決定開展2012年貴陽市高層次人才引進工作。現就有關事宜公告如下：

一、引進工作任務

全市91家機關、企事業單位（機關事業單位77家，國有及非公大型企業14家），擬引進489名碩士、博士到貴陽工作。

二、引聘對象及條件

具有碩士以上學位、有意到貴陽工作和創業的高層次人才。符合貴陽市裝備制造、磷煤化工、鋁及鋁加工、煙草及特色食品、現代藥業、電子信息、新材料、新能源、節能環保、生態農業等重點產業和城鎮化和城市發展、人口健康、公共安全、科技服務、金融、衛生、教育等重點領域發展需要；年齡一般不超過55周歲。其中：引進到機關、事業單位工作的，應具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。擔任縣級領導職務的還需具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，年齡在40周歲及以下；擔任科級職務的，年齡在35周歲及以下。

三、引進方式

按照不同崗位性質，采取一人一策、一事一策、特事特辦的辦法開展引進工作。

1、到機關、事業單位工作的，按照貴陽市現行高層次人才引進“綠色通道”有關政策規定，簡化程序，采取相應的考試、考察等方式引進。

2、到企業工作的，由用人單位采取洽談協商的方式引進。

四、優惠政策

按照《貴陽市引進高層次人才辦法》等規定，引進的高層次人才可享受住房、醫療、保險、配偶安置、子女入學、出入境等方面的優惠政策和待遇。

1、到機關、事業單位工作的：博士后享受20萬元住房補貼，按每月1500元的標準連續五年發放生活津貼；博士享受15萬元住房補貼，按每月1000元的標準連續五年發放生活津貼；獲得碩士學位并具有副高級專業技術職稱的人員、“中華技能大賽”優秀獎獲得者以及我市急需的具有特殊技能的人員享受5萬元住房補貼，按每月500元的標準連續五年發放生活津貼。

2、到企業工作的：工資薪金及其他待遇由用人單位與引進人才商定。

五、報名辦法

登陸貴陽市人力資源網（http://www.gyhr.cn）下載并填寫《2012年貴陽市引進高層次人才報名表》，附身份證、學歷學位證書及知識產權等相關材料，傳真或發送電子郵件向用人單位報名。

聯系人及咨詢電話詳見附件1。

熱忱歡迎有識之士到爽爽的貴陽干事創業！

附件：

1、《2012年貴陽市引進高層次人才需求一覽表.xls》

2、《2012年貴陽市引進高層次人才報名表.doc》

貴陽市人力資源和社會保障局

二○一二年年三月十六日

2012年貴陽市引進高層次人才報名表

《2012年貴陽市引進高層次人才報名表》來源于貴陽人才網，最近更新：3月26號。

易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“2012年貴陽市引進高層次人才報名表.doc”的文件。《2012年貴陽市引進高層次人才報名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。