考核內容及辦法
(1)考核內容：主要以面試與專業(yè)技能操作為主。主要包括儀表形象、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調能力、語言表達能力等。
(2)考核要求：按照有關要求，學校成立招聘領導小組及考核小組，組織考核組對報名人員進行資格審查、面試或實際操作等綜合評定，對錄用人員進行公示、聘用、簽訂勞動合同。
(3)考核時間另行通知。
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