遵義市為促進教育事業發展，優化教師隊伍，不斷提高教育教學質量，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，經遵義市教育局、遵義市人力資源和社會保障局、遵義市機構編制委員會辦公室研究，結合遵義市中小學教育工作需求，決定公開招聘中小學教師748名。為確保公開招聘工作順利進行，特制訂《遵義市教育系統2017年公開招聘免費師范生(研究生)簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)如下：
一、招聘職位及職數
計劃公開招聘中小學(含中職、幼兒園)教師748名(專業技術人員)，具體招聘單位、學科及人數等詳見《遵義市教育系統2017年公開招聘免費師范生(研究生)職位表》(附件1)。
二、招聘對象
教育部直屬6所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學)2017年畢業的應屆免費師范生;或普通高校2017年及以前畢業的碩士及以上學歷的人員，且具有碩士及以上學位。
三、招聘條件
(一)招聘資格條件
1.年齡在18周歲以上(1998年11月7日及以前出生)，35周歲以下(1980年11月8日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲(1975年11月8日及以后出生);具有博士研究生學歷學位、副高級及以上專業技術職務以及緊缺專業碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到45周歲(1970年11月8日及以后出生)。
2.招聘對象報考時所學專業須為招聘學科對應的相關專業(其中不限專業的崗位只需要具有教師資格)。
3.招聘對象具有報考的招聘學科對應的教師資格[應屆畢業生須于2017年7月31日前提供教師證書(資格文件)或教育主管部門出具的教師資格考試成績合格證明]。
4.所有學科報考人員普通話須達到二級乙等及以上水平，語文教師、學前教育教師普通話水平需達到二級甲等及以上水平(應屆畢業生須于2017年7月31日前提供相應證書或行業部門出具的普通話測試成績合格證明)。
(二)具有下列情況之一的，不得報考：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、2014年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的公務員;新招聘到事業單位工作仍在試用期以內的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的;
4、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
5、在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的，或2016年以來在我市各級各類事業單位公開招聘中因考試違紀成績被記“0”分的;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
7、報名時不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
8、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、招聘方式
此次公開招聘，由遵義市教育局、遵義市人力資源和社會保障局、遵義市機構編制委員會辦公室會同各地教育、人社、編制部門和相關招聘單位，根據網上預報名情況從教育部直屬6所重點師范大學中選擇部分學校進行設點現場招聘，若相關師范大學現場招聘后仍有剩余職位，則再在遵義設報名點開展現場招聘工作。招聘到位人員立即簽訂免費師范生或研究生就業三方協議，應屆生待2017年取得畢業證、學位證后進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續，往屆生可提前進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續。根據在各現場報名點的時間順序和職位空缺情況，在前面的招聘學校職位需求人員已經招聘到位的招聘學科，在后面的招聘學校不再另行招聘。
五、招聘程序
此次公開招聘按照發布公告、網上預報名、現場報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
1.發布公告
此次招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網站，遵義教育網，各縣(區、市)教育局網站，教育部直屬的6所重點師范大學就業指導中心發布招聘公告。
2.網上預報名
簡章發布之日起至10月25日，考生自行在網上下載預報名花名冊(附件2)，填報后連同個人電子簡歷以電子郵件方式發送到zyjymszp@126.com。郵件須以“報考學校+畢業院校及專業+考生姓名”命名，如“桐梓一中+西南大學漢語言文學專業+張三”。
考生在此環節可視情況報1-2個單位的職位。網上預報名情況僅供招聘單位進行現場設點招聘參考。
3.現場報名及資格審查
此次公開招聘工作的現場報名、資格審查、面試等工作定于11月7日—12月10日之間進行。具體的現場報名、資格審查和面試時間依據網上預報名情況另行確定后發布《補充公告》。請考生密切關注遵義市人力資源和社會保障局網站、遵義市教育網以及6所重點師范大學就業指導中心發布的相關通知或公告。
普通高校2017年應屆畢業生可憑就業推薦表或學校相關證明填寫報名表(附件3)進行報考，但在2017年7月31日前須提供職位要求的學歷證書、資格證書(或成績合格證明)等，否則取消其聘用資格;往屆畢業生必須持學歷證書、資格證書等原件及復印件進行報考。機關事業單位在職在編人員報考除填寫報名表外還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
資格審查貫穿考核招聘的各個環節，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
4.面試
面試對象為現場報名的考生，已經進行網上預報名的考生同樣需要進行現場報名，沒有在網上預報名的考生同樣可以在現場報名。
本次公開招聘由于針對的是應屆免費師范生和研究生，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《遵義市人力資源和社會保障局關于明確事業單位公開招聘人員工作有關事項的通知》(遵市人社通〔2016〕120號)的相關規定，本次公開招聘直接通過簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進行。
每個職位(學科)面試專家5—7人，由各學科專家組成。面試時重在考察考生的教育教學能力、組織協調能力、語言表達能力、愛崗敬業精神等。面試實行百分制，成績當場告知考生。面試成績達不到70分及以上的，不能確定為簽訂就業協議對象。
面試結束后，按照招聘職位(學科)計劃招聘人數和考生面試成績在70分以上人員中從高到低1：1比例確定簽訂就業協議人選(若擬簽協議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分)。簽訂就業協議人員，在取得相應的學歷、資格以后即可申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節。
考生與招聘單位簽訂就業協議以后，不得再另報其他單位，并要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。我市針對此次公開招聘已經簽訂就業協議的人員，將及時按程序負責辦理完善相關后續手續;對于簽訂就業協議以后放棄的考生，將其列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。
5、體檢
2017年6月-8月(往屆碩士研究生及以上學歷學位人員可視實際情況提前)，由招聘單位所在地教育部門和招聘單位組織對已經簽訂就業協議的人員進行體檢，體檢費用考生自理。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
6、考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位具體負責實施，考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(應屆畢業生重點了解其在學校的表現情況和有無違法違紀現象)，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合招聘資格條件的考生，考察為不合格，空缺職位不予遞補。
7、公示和辦理聘用手續
在考察(政審)工作結束以后，對擬聘人員進行為期7天的公示，公示無異議的按程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規定組織進行調查核實。
公示期間查實有嚴重問題違反招聘有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、紀律監督
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。
2、在招聘工作期間，考生電話要24小時開通，以便聯系。在招聘單位發出各項事宜通知時限內，不按時規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。
咨詢電話：0851-28252110(遵義市教育局)，28662655(遵義市人力資源和社會保障局)。楊老師：18212135533，鐘老師：13678526611。
遵義市教育系統公開招聘工作人員領導小組辦公室
2016年10月13日
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