根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))、《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(桐政辦〔2008〕60號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的通知》(桐政辦〔2013〕13號(hào))精神，結(jié)合桐廬中學(xué)緊缺學(xué)科崗位用人需要，決定面向社會(huì)人員公開招聘事業(yè)編制高中歷史教師1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。
2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)的社會(huì)人員(含2016年畢業(yè)生);歷史學(xué)類或人文教育專業(yè)，同時(shí)具有高中歷史學(xué)科教師資格證 (含持國(guó)家教師資格考試合格證明)。
3.年齡在35周歲及以下(1981年10月1日后出生)，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員放寬至40周歲(1976年10月1日后出生)。
4.具有杭州地區(qū)縣、市戶籍(以2016年10月1日的戶口所在地為準(zhǔn))，或杭州地區(qū)縣、市生源(高考時(shí)戶籍所在地)。
5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.須持有相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書，其中2016屆本科畢業(yè)生可持相應(yīng)的國(guó)家教師資格考試合格證明和普通話等級(jí)證書報(bào)考(須在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，屆時(shí)未取得者予以解聘)。
二、招聘程序
1.報(bào)名和資格審查：符合報(bào)考條件的考生由本人持如實(shí)完整填寫的報(bào)名表及報(bào)名所需材料(見附件2)于10月25-26日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到桐廬縣教育局組織人事科103室(桐廬縣城南街道迎春南路298號(hào)縣府綜合樓一樓)報(bào)名，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。
報(bào)考人數(shù)不足3人將按規(guī)定不開考，開考計(jì)劃于考試考核前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
2. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：經(jīng)報(bào)名和資格初審予以開考的考生，于考試考核前憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3. 考試考核：采取筆試、面試等不同方式。報(bào)考人數(shù)在10人以上的考核將采取筆試與面試方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)在10人及以下的考核將直接采取面試方式進(jìn)行。根據(jù)學(xué)科要求，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及教材教法，筆試科目為一門、時(shí)間2個(gè)小時(shí);面試采取上課或說課等方式進(jìn)行。
筆試與面試相結(jié)合，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低取前三名進(jìn)入面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。筆試、面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)通過桐廬教育信息網(wǎng)另行通知;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視作放棄。
4.體檢：根據(jù)考核成績(jī)(筆試與面試相結(jié)合的，按筆試、面試成績(jī)各占50%確定綜合成績(jī))取分?jǐn)?shù)最高的1名考生確定為體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。確定為體檢對(duì)象的考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在考核合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
5.考察：體檢合格的考生確定考察對(duì)象。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考察結(jié)論不合格的，在考核合格人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定人員參加體檢和考察。
6.公示：根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用;因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補(bǔ)。
7.聘用：公示期滿無異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)期須滿5年(含試用期)。
面試、體檢、考察人員名單公布前，本人自動(dòng)放棄的，可根據(jù)成績(jī)從高分到低分逐個(gè)依次遞補(bǔ)。
批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
三、其它事項(xiàng)
1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。
2.報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理。考試中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺(tái)予以公布。
3.各招聘崗位要求學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。
4.縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。
5.進(jìn)入考核、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)公布。
6.已簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
7.本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0571-64218512
桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局
桐廬縣教育局
2016年10月13日
附件：
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試