為深化干部人事制度改革，形成優秀人才到基層去，各級黨政機關干部從基層來的良性互動的選人用人導向，根據工作需要，決定從全州范圍內公開遴選1名工作人員到黔東南州委政策研究室工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、 工作原則
遴選工作堅持面向基層、人崗相適、德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、文稿綜合能力突出的優秀工作人員遴選到州委政策研究室工作。
二、遴選工作組織形式
遴選具體工作按本方案規定的條件、程序和方法進行，本方案由州委政策研究室組織實施。遴選方案報州委組織部備案。
三、遴選計劃
本次計劃遴選州委政策研究室工作人員1名。
四、遴選條件
1、政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行；熱愛文字工作，有從事綜合文稿起草的經歷和經驗；公道正派，組織紀律性和集體榮譽感強；吃苦耐勞，能經常加班加點地工作；上進心強，無不良記錄；
2、1982年1月1日及以后出生；
3、2010年1月以前參加工作；
4、具有大學本科及以上學歷；
5、身體健康；
6、報名時已參加公務員登記。
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、近2年年度考核有不稱職、基本稱職的；
2、受黨紀、政紀處分的；
3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
4、有法律、法規和政策規定的不得參加遴選的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。
1、發布信息
由州委政策研究室將遴選方案在黔東南州人民政府網站上公開發布。
2、報名事宜
（1）報名和資格審查時間：2012年3月27日至4月27日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，雙休日除外）。
（2）報名地點：州委政策研究室（營盤東路51號州委辦公樓負一樓）。
（3）報名須提交或填簽以下材料：
①本人有效《居民身份證》、畢業證書原件及復印件；
②近期同底1寸免冠彩色照片3張。
③報考者須如實填寫《黔東南州委政策研究室2012年從基層公開遴選部分工作人員報名表》。
④簽個人參加遴選自愿申明。
3、資格初審
由黔東南州委政策研究室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行初審。初審合格人員與遴選職位的比例達到1：15及以上方可開考。報名結束后，如通過初審合格人數達不到開考比例，則取消本次遴選計劃。
準考證發放時間和地點：州委政策研究室于筆試前兩天通知考生持本人有效《居民身份證》到州委政策研究室領取《準考證》。
4、筆試、面試
按照“干什么考什么”的原則組織考試。考試由州委政策研究室負責組織實施，筆試成績按60%、面試成績按25%計入總分。
（1）筆試題目由州委政策研究室在公開的題庫中隨機抽取，考生報名時領取筆試題題庫。
（2）筆試成績前5名進入面試。筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。
（3）報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。
5、考察
根據筆試、面試成績綜合得分，從高到低按職位計劃遴選數按1：3比例確定考察對象。考察工作由州委政策研究室按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門關于進一步加強和改進干部調配工作的通知的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）要求進行。如遇考察不合格或放棄考察的，或者單位不同意放人的，按筆試面試人員綜合成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。考察組根據考察情況進行量化打分，并按15%的比例計入考察對象總分。
6、體檢
根據考察對象總分從高到低按計劃遴選職數等額確定體檢人員。體檢標準按黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。
7、公示
州委政策研究室根據考察情況和體檢結果，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進行公示。
8、辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州委政策研究室按照規定程序和干部管理權限，報州委組織部審批辦理調動手續。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
未盡事宜由州委政策研究室負責解釋。
咨詢電話：8223268、8223144（傳真）
中共黔東南州委政策研究室
2012年3月27日
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