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　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制銀行之一，目前，恒豐銀行在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，279家分支機構；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　近年來，恒豐銀行在蔡國華董事長提出的“1112.5556”工程和“12345”行動綱領戰略指引下，積極推進管理創新和技術創新，通過“國際化、信息化、精細化、科技化、人才化”的強行戰略，積極打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”。截止2015年末，全行資產總額突破一萬億元，各項業務突飛猛進，取得矚目業績。在英國《銀行家》最新發布的2016年排名中，恒豐銀行位列第143位。

　　恒豐銀行濰坊分行自2013年9月開業以來，秉承“恒必成、德致豐”的理念，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展。濰坊分行倡導和培育以人為本的企業文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優厚的薪資及福利待遇。

　　2016年10月9日，恒豐銀行總行正式下達關于設立諸城支行的批復，經濰坊銀監分局同意，恒豐銀行濰坊諸城支行（籌）現面向社會公開招聘優秀人才，真誠歡迎德才兼備、勇于創新、立志于創業發展的有識之士加盟，共創美好未來！

　　一、基本條件

　　1.遵紀守法，誠實守信，具備良好的職業道德和個人素養，身體健康，無不良記錄，認同恒豐銀行企業文化和價值觀。

　　2.年齡40周歲（含）以下，具有特殊資源的營銷人員年齡45周歲（含）以下。

　　3.全日制本科（含）以上學歷（有特殊要求的除外）。

　　二、招聘職位和條件

　　諸城支行(籌)招聘職位及條件（工作地點：諸城市）

　　1.支行副行長/行長助理崗

　　具有4年（含）以上銀行工作經驗，1年（含）以上同級或2年（含）以上下一級崗位管理經驗，本科(含)以上學歷。熟悉國家金融政策、銀行產品及業務流程，具有較強的市場開拓、內控管理、溝通協調和風險控制能力。

　　2.對公業務營銷團隊負責人崗

　　具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，本科（含）以上學歷，具有良好的風險管控和溝通協調能力，具有較強的團隊管理能力和工作責任心，具有豐富的客戶資源。特別優秀的可適當放寬條件。

　　3.對公客戶經理崗

　　具有1年（含）以上工作經驗，大專（含）以上學歷。熟知銀行對公業務相關專業知識及實務，具有較強的市場開拓能力和分析判斷能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。特別優秀的可適當放寬條件。

　　4.零售業務營銷團隊負責人崗

　　具有2年（含）以上的銀行零售營銷工作經歷，熟悉銀行零售業務產品和操作流程，具有較強的溝通協調能力、風險鑒別能力、團隊管理能力和市場拓展能力，擁有豐富的客戶資源。特別優秀的可適當放寬條件。

　　5.零售客戶經理崗

　　熟悉銀行零售業務產品，具有較強的溝通能力和營銷能力，具有較強的客戶服務意識，具有豐富的客戶資源。具備afp/cfp（金融理財師）、證券、保險、基金等從業資格證書者優先。特別優秀的可適當放寬條件。

　　6.綜合管理崗

　　具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉商業銀行業務和人力資源、行政、后勤、文秘、安防、科技等工作，具有良好的文字表達能力和溝通協調能力,較強的工作責任心和團隊協作精神，工作認真細致，具有較強的抗壓能力和執行力。

　　7.會計主管崗

　　具有3年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行柜面操作實務及內部控制流程,具有良好的團隊管理和溝通協調能力,具有較強的工作責任心。具備銀行從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格、反假貨幣上崗資格等資格證書。具有會計、銀行、證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先。

　　8.柜員崗

　　具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗，具有良好的溝通能力，具有較強的責任心和團隊協作精神，形象氣質佳，具備銀行從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格、反假貨幣上崗資格等資格證書。

　　9.大堂經理崗

　　具有1年（含）以上相關崗位工作經驗，溝通能力強，形象氣質佳，親和力強，具有較強的語言表達能力，熟練掌握銀行業務產品及操作流程。特別優秀的可適當放寬條件。

　　三、報名須知

　　（一）請下載并填寫《恒豐銀行濰坊分行社會招聘應聘簡歷表》（見附件），并發送至郵箱：hfwfzp@163.com。郵件主題為：應聘機構+應聘崗位+姓名。

　　（二）報名截止日期為2016年10月30日，經初審合格者，另行通知面試時間，非約勿訪。

　　（三）我行對應聘者信息將予以保密，應聘材料恕不退還。