為加強我區教師隊伍建設，區教育系統擬面向全國選聘優秀教師40名。具體職位參見《寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”教育系統選聘常設崗位工作人員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》),現就有關事項公告如下：
一、基本條件
2016年8月31日以前畢業，具備崗位相應教師資格，符合本公告及報考崗位所要求條件的人員均可報考。
(一)報考7級專業技術崗位的(具體選聘崗位要求見附件，下同)，須具備副高級以上專業技術資格，且在聘副高級專業技術崗位不少于2年。
(二)報考13級專業技術崗位的，須獲得下列個人榮譽稱號之一：
1、全國模范教師、全國教育系統先進工作者、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀中小學班主任、全國中小學優秀德育課教師、全國中小學優秀德育工作者、獲國務院頒發的政府特殊津貼證書的教師。
2、省級以上教育行政主管部門授予的“特級教師”稱號、省級(含副省級)以上教育行政主管部門評定的名校長、名教師;南粵優秀教師、南粵優秀教育工作者。
3、深圳市優秀校長、深圳市十佳青年教師、深圳市十佳師德標兵(師德標兵)、深圳市優秀班主任、深圳市優秀教師、深圳市先進教育工作者、獲深圳市政府特殊津貼的教師。
4、具有相關企業、行業5年以上工作經驗，目前仍在崗且符合下列條件之一(只符合此條款的，僅限報考職業技術學校和職業高級中學的崗位)：
(1)近5年內獲得省級及以上技術能手稱號;
(2)近5年內獲得省級及以上人力資源、教育部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才;
(3)近5年內輔導學生獲得全國職業技能大賽一等獎的主教練員。
二、不得應聘的情形
(一)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員;
(二)2011年10月以來，參加本市機關事業單位招考被認定有考試作弊行為的人員;
(三)其他屬法律法規規定不能應聘的。
三、報名及資格審查
(一)報名方式、時間、地點及聯系電話
1、報名方式：現場報名、網上報名(每人限報考1個崗位)
2、時間：2016年10月11日至10月31日(工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00)
3、現場報名地點：各招聘單位辦公室(見附件4)
4、網上報名方式：發送簡歷及報名相關資料至指定郵箱(見附件4)
(二)資格審查
現場報名的同時進行資格初審，網上報名的需掃描相關資料原件并將掃描文件發送至指定郵箱。由招聘單位審核報考人員提供的資料，符合應聘條件的確認為進入面試人選。報名資料由招聘單位留存。報考人員須提交如下資料：
1、《寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”教育系統選聘常設崗位工作人員報名表》(原件，空表見附件2)。
2、中華人民共和國居民身份證或戶籍本(復印件，驗原件)。
3、學歷、學位證書(復印件，驗原件)，非全日制學歷及學位需同時提交驗證證明(如報名時來不及提供的，最遲須在資格復審時提交)。
4、教師資格證(復印件，驗原件)。
5、職稱證書(復印件，驗原件)。
6、個人資質條件相關證書及文件(復印件，驗原件)。
7、承諾書(原件，空表見附件5)。
8、深圳市機關事業單位擬聘擬調人員計劃生育情況個人承諾書(見附件3，已育或已孕人員應當申辦《深圳市計劃生育證明》，其他未育、未孕人員填寫本承諾書即可。《深圳市計劃生育證明》最遲應在辦理備案手續時提供，否則取消聘用資格)。
注意事項：
(1)報考人員所學專業須與《崗位表》要求一致。
(2)涉及年齡、工作經歷年限的計算及獲取資格條件等時間截止至2016年9月30日;崗位要求最高年齡45歲的，必須是1970年10月1日之后出生;崗位要求5年以上工作經驗的，必須是2011年10月1日以前參加工作。
(3)嚴格按照崗位要求報名，個人條件與選聘崗位要求不符的，資格審查不予通過。
(4)所提供材料必須齊全且保證真實，材料不齊或弄虛作假的不接受報名，其中弄虛作假的記錄在案并報市相關部門，5年內不得參加深圳市機關事業單位工作人員招考考試。
(5)報考人員所留的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。
四、考試
各學校自行安排考試，并負責將考試的時間、地點通知符合條件的考生(如因考生個人原因無法聯系的，后果由考生自負)。考試工作須在2016年11月底前完成，考試成績60分以上人員中按擬聘名額等額確定參加體檢人員名單，名單由各學校公示5天，公示無異議的人員名單上報區教育局。
五、體檢
參加體檢人員名單在寶安教育局網站(http://www.baoan.edu.cn)公布。體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。體檢醫院將在體檢表上簽署體檢是否合格意見，體檢不合格者不予招錄。
六、考察
體檢合格的考生，用人單位須在30日內對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，考察包括資格復審和考核。考察結束后，由用人單位出具考察報告，考察不合格者不予招錄。
七、公示
經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在寶安區人力資源局網站(http://rlzyj.baoan.gov.cn/)和寶安教育局網站(http://www.baoan.edu.cn)公示7天。
八、聘用
用人單位為擬聘人員辦理常設崗位工作人員聘用手續，并在公示結束后3個月內備齊規定資料報同級人力資源部門備案。
對已辦理聘用手續的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內，聘用人員擬調離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調動手續。
九、其他事項
(一)考試考查工作由各選聘學校組織實行，考試考查方案由各學校擬定，上交區教育局備案生效后使用，內容包括：考試時間地點、考試方式、考官組組成、考察辦法等。
(二)工資福利按深圳市有關規定執行。
(三)擬聘人員無正當理由或雖有正當理由但未經有關部門批準，自本公告發布之日起算1年內未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。
(四)本公告未盡事宜按《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)有關規定執行。
(五)擬聘人員入職后，符合2016年引進教育類緊缺人才要求的可按程序申請崗位配套的人才保障性住房。
本公告由深圳市寶安區教育局解釋。
深圳市寶安區教育局
2016年10月11日
附件：
1、寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”教育系統選聘常設崗位工作人員崗位表
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
