招聘崗位及應聘條件
(一)分行副行長(1-2人)
1、大學本科及以上學歷。
2、40周歲(1976年1月1日以后出生)以下。
3、從事金融工作8年以上或從事經濟工作10年以上(其中從事金融工作5年以上)，符合監管部門高級管理人員任職資格條件。
4、熟悉當地經濟和金融市場環境，熟知企業管理和金融知識，具有較為豐富的管理經驗及客戶資源，有4年以上與應聘崗位同等或相近的任職工作經歷。
5、具有較強的領導能力、經營決策能力和創新能力。
6、業務資源豐富或綜合素質優秀，取得國際或國家認可相關從業資格者優先，條件可以適當放寬。
(二)支行副行長(主持工作)(2-4人)
1、大學本科及以上學歷。
2、40周歲(1976年1月1日以后出生)以下。
3、從事金融工作8年以上或從事經濟工作10年以上(其中從事金融工作5年以上)，具有銀行相關工作經驗，3年以上同等或相近的任職工作經歷。
4、熟悉支行經營運作流程，了解銀行柜面及授信業務，具備風險識別、市場營銷、法律事務、財務會計等專業理論。
5、具有較強的領導能力、工作責任心和團隊協作精神，熟悉任職區域的金融及市場環境，具備豐富的客戶資源和較強的產品推廣、市場開拓、內外協調溝通及風險控制能力。
6、業務資源豐富或綜合素質優秀，取得國際或國家認可相關從業資格者優先，條件可以適當放寬。
(三)營銷管理人員(若干名)
1、大學本科及以上學歷。
2、35周歲(1981年1月1日以后出生)以下。
3、具有6年以上銀行營銷工作經驗。
4、熟知銀行公司、個人等相關本外幣信貸業務，具有豐富的客戶資源、較強的市場開拓能力、客戶分析能力和風險管理能力，具備良好的管理組織和協調溝通能力。
5、業務資源豐富或綜合素質優秀，取得國際或國家認可相關從業資格者優先，條件可以適當放寬。
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