(一)考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(考試時間和地點另行通知)，面試成績采取100分制，面試成績低于60分的不予聘用。
(二)面試內(nèi)容：綜合能力測試。
(三)根據(jù)面試成績按各職位招考計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。
2016年惠州市惠東縣流動人口服務(wù)管理中心招聘高層次人才公告
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