一、公示及聘用
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽人事考試網公示7 個工作日。公示期間接受社會監督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現的空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補一次（在此期間因通訊工具停機、關機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格）。
崗位編碼相同的擬聘人員按總成績從高到低（總成績相同的，以筆試成績高者優先，所有成績均相同，以學歷高者優先，學歷再相同，以具有學位和學位高者優先）選擇聘用單位或崗位。
二、管理與待遇
擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產生的空缺崗位不再遞補。
受聘人員試用期為12個月（具有研究生學歷除外）。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘的教師在首次聘用單位的最低服務年限為三周年，三周年服務期滿后方可流調動。
本次考試招聘公示無異議的人員，由縣人力資源和社會保障局審批行文，按有關規定辦理聘用、人事、編制等手續。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理。所聘人員待遇按國家有關規定執行，檔案交安岳縣人才交流中心進行人事管理。
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