為滿足我市教育事業發展的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發〔2008〕82號，以下簡稱《實施辦法》)和《臨海市人民政府辦公室關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》(臨政辦發〔2015〕140號)及臨市府辦會議紀要([2012]98號)精神，臨海市教育局決定面向2017年全日制普通高校優秀應屆畢業生公開招聘教師，公告如下：
一、招聘原則與方式
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取公開報名、分校考試、擇優聘用的方式，按職位進行招考。
二、招聘計劃
具體的招聘學校、崗位、人數，詳見《2017年臨海市教育系統招聘教師(提前考試簽約)計劃表》。
三、招聘的范圍、對象和條件
第一、二類錄取的2017年全日制普通高校本科及以上畢業生(職高專業課可放寬到單考單招本科,不含專升本)，專業對口且符合下列條件要求，戶籍不限。
(一)中小學文化課和藝術課教師應具備下列條件之一：
1.碩士研究生及以上學歷畢業生;
2.省級優秀畢業生;
3.教育部直屬大學免費師范類畢業生;
4.教育部直屬高校畢業生，獲過2次校級學年專業獎學金或4次校級學期專業獎學金;
5.教育部直屬高校畢業生，獲過1次校級學年專業獎學金或2次校級學期專業獎學金且學習成績綜合排名在班級前50%;
6.獲省師范生教學技能競賽二等獎及以上且獲過2次校級學年專業獎學金或4次校級學期專業獎學金;
7.第一類錄取的畢業生，須獲過2次校級學年專業獎學金(其中1次二等及以上校級學年專業獎學金)或獲過5次校級學期專業獎學金(其中1次二等及以上校級學期專業獎學金)。
(二)職高專業課教師應具備下列條件之一：
1.碩士研究生及以上學歷畢業生;
2.校級及以上優秀畢業生;
3.獲過2次校級學年專業獎學金或4次校級學期專業獎學金;
4.獲得技師及以上職業資格證書。
(三)幼兒園學前教育教師應具備下列條件之一：
1.校級及以上優秀畢業生;
2.獲過2次校級學年專業獎學金或4次校級學期專業獎學金。
說明：上述校級專業獎學金是指大學期間校級及以上專業獎學金，不設專業獎學金的學校取該校校級獎學金中最高級別的獎學金視作專業獎學金。
四、招聘辦法及程序
在指定高校進行報名與考試，并確定擬簽約名單。教育局下屬其他學校(幼兒園)的藝術課、學前教育崗位由市教育局統一進行報名與考試(下同)，然后按有關程序審核確定擬簽約名單。
1.報名。
①高校現場報名：文化課、藝術課崗位設3個報名點(報名時間分別為：浙江師范大學2016年11月2日9：00—11：30、東北師范大學2016年11月 7日9：30—11：30、陜西師范大學2016年11月 10日9：30—11：30)。職高專業課崗位設2個報名點(報名時間分別為：浙江師范大學2016年11月 2日9：00—11：30、天津職業技術師范大學2016年11月 15日9：00—11：30)。所有崗位按順序分批進行報名。
②高校現場招聘結束后，計劃仍有剩余的崗位，在12月浙江師范大學師范類招聘專場活動設報名點。
報名者持本人身份證、簽約條件所需的獲獎證書、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)等相關證書(證件、證明)的原件及復印件，個人簡歷，一寸免冠近照1張到現場報名處報名。
2.資格初審。市教育局與聘用學校組織對應聘人員進行資格初審，初審合格者電話通知考試。
3.組織考試。
高校現場考試。考試地點設在高校報名點(具體另通知)，考試時間按各報名點報名順序分批進行，上一報名點已考取簽約的崗位不再在下一報名點招聘。若招聘學校需對應聘人員進行課堂教學考核的，將直接通知應聘人員。
考試由招聘學校組織(教育局下屬其他學校藝術課崗位由教育局組織)，市教育局、人力資源和社會保障局派人參與監督。考試采取試講、現場提問和技能測試(藝術、學前教育和職高專業課)等方式。考試成績滿分為100分，合格分為80分，考試成績未達到合格分者，不予簽約，寧缺勿濫。
4.辦理簽約手續。教育局根據考試成績(保留小數點后2位)，從高分到低分按聘用學校崗位需求數確定擬簽約人員，擬簽約人員可與聘用學校辦理簽約手續(教育局下屬其他學校的藝術課崗位統一先與教育局簽約，再通過統一擇崗考試，按照成績從高分到低分進行擇崗)。
5.體檢。簽約畢業生在規定時間內進行體檢，體檢參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的不予聘用。
6.資格復審與考察。簽約畢業生將畢業檔案轉到臨海市教育局人事檔案室，并于2017年7月20日前將個人畢業證書(境外學歷須于7月底前經教育部認證)及簽約條件所需的獲獎證書原件交市教育局審核，逾期視作自動放棄。教育局并對簽約畢業生的政治思想、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法等方面進行考察，如有違紀處分及違法記錄的或不符合招聘條件的，不予聘用。
7.公示和聘用。對資格復審、體檢及考察都合格的擬聘用人員在臨海教育網上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘(錄)用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實據的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再決定是否聘(錄)用。
8.根據《臺州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(臺政發【2008】82號)規定，擬聘用人員辦理聘(錄)用手續時，未推行戶籍改革地區原戶籍在農村的農業戶口須辦理為非農業戶籍，已推行戶籍改革的應將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍服務處所等相關信息。
五、注意事項
1.堅持寧缺勿濫原則。對考試未達到合格分數線的不予聘用。
2.報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，勿得弄虛作假騙取資格，勿得“跳槽”擅自解約。如有弄虛作假的，一經查實立即取消其聘用資格。
3.聘(錄)用的畢業生必須在2學年內取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
4.新聘教師試用期為1年，試用期滿，由市教育局統一組織考核，著重考核教師職業道德、敬業精神、教育教學能力及履行崗位職責的實績。經考核合格的，給予轉正定級;考核不合格的，由學校報市教育局按規定程序審批后解聘，并報市人力資源和社會保障局備案。
5.聘(錄)用后執行服務期制度，在臨海市教育系統最低服務年限為5年。
敬請廣大報考者認真閱讀公告，有意報名者，及時關注臨海教育網發布的相關信息。未盡事宜，可向臨海市教育局咨詢，聯系電話：0576—85311961。
臨海市教育局
2016年10月25日
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