一、考察
招錄機關對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。
考察不合格或考察期間自動放棄出現缺額，經州公務員主管部門核準，招錄機關應在報考同一職位進入面試且體能測評合格的人員中按考試總成績高低依次遞補（總成績相同的，按前述規定確定名次），遞補人員經體檢合格后進入考察。考察出現的缺額，依次遞補一次。
考察由州人力資源和社會保障局、州公安局、州林業局、州公務員局按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）組織實施。
二、公示
確定擬錄用人員后，由州人力資源和社會保障局在網上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期限為7天。
公示期滿后，沒有問題反映或有反映但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現的缺額不再遞補。
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