一、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察合格并經公示無異議者，由市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。
被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。
（二）新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職，并及時報市公務員主管部門予以登記；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作2年。
（三）實行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員最低服務年限制度。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期），通過定向考錄、艱苦邊遠地區(qū)降低門檻等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為8年（含試用期）。符合條件的新錄用公務員須向用人單位、縣級公務員主管部門書面承諾服務年限，凡不承諾服務年限的，不予錄用。
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