因工作需要，決定公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選名額及條件
（一）面向全省遴選市政府辦文秘工作人員4名
1、基本條件
①具有較強(qiáng)的政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力，能承擔(dān)綜合性文稿的起草工作；
②具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；
③近兩年年度考核結(jié)果為稱職及以上等次。
2、資格條件
①具有公務(wù)員或參公管理人員身份；
②具有2年以上在四川省內(nèi)的縣級(jí)以上機(jī)關(guān)（含縣級(jí)）從事文稿起草工作的經(jīng)歷；
③熟悉電腦文字錄入等基本操作；
④具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
⑤年齡32周歲以內(nèi)（年齡計(jì)算截止日期為2012年3月31日）。
（二）面向市轄三區(qū)遴選市政府辦綜合秘書科機(jī)要室工作人員1名
1、基本條件
①具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；
②近兩年年度考核結(jié)果為稱職及以上等次。
2、資格條件
①具有公務(wù)員或參公管理人員身份；
②具有2年以上在縣級(jí)以上機(jī)關(guān)（含縣級(jí)）從事公文處理工作的經(jīng)歷；
③熟悉電腦文字錄入等基本操作；
④具有專科及以上學(xué)歷；
⑤年齡30—40周歲（含30歲、40歲，年齡計(jì)算截止日期為2012年3月31日）；
⑥中共正式黨員；
⑦限女性；
⑧夫妻雙方戶籍和居住地均在南充市市轄三區(qū)。
（三）面向全市遴選市政府目標(biāo)督查辦工作人員2名
1、基本條件
①具有較強(qiáng)的政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力，能承擔(dān)綜合性文稿的起草工作；
②具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
③具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；
④近兩年年度考核結(jié)果為稱職及以上等次。
2、資格條件
①具有公務(wù)員或參公管理人員身份；
②具有3年以上工齡，且具有2年以上機(jī)關(guān)文稿起草工作經(jīng)歷；
③熟悉電腦文字錄入等基本操作；
④具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
⑤年齡35周歲以內(nèi)（年齡計(jì)算截止日期為2012年3月31日）。
二、遴選程序及方式
1、筆試（滿分100分）：遴選市政府辦文秘工作人員、市政府目標(biāo)督查辦工作人員筆試主要測(cè)試文字綜合能力，遴選市政府辦綜合秘書科機(jī)要室工作人員筆試主要測(cè)試公文處理的實(shí)際能力，所有筆試均不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作測(cè)試的依據(jù)，且將筆試成績(jī)80分以上（含80分）作為進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作測(cè)試的必備條件。
筆試開考比例設(shè)定為3:1，報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與遴選名額之比達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)縮減遴選名額。
2、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試（滿分100分）：計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，且將計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)80分以上（含80分）作為進(jìn)入面試的必備條件。
3、面試（滿分100分）：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)只作為進(jìn)入考察的依據(jù)，且將面試成績(jī)80分以上（含80分）作為進(jìn)入考察的必備條件。
4、考察：按面試成績(jī)從高到低等額確定考察對(duì)象。從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。如面試得分80分以上（含80分）的人員少于遴選名額的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察。考察組由3人組成，將獲得3人中2人以上認(rèn)可作為進(jìn)入體檢的必備條件。
5、體檢：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。遴選單位或遴選對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消遴選資格。
6、公示：體檢合格人員將進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿后，對(duì)無影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，進(jìn)入試用。
因考察、體檢、公示確定為不合格而產(chǎn)生的缺額，在面試得分80分以上（含80分）的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
7、試用：時(shí)間3個(gè)月，期滿經(jīng)過考核，稱職者按程序調(diào)入，不稱職者回原單位工作。
三、報(bào)名方式
本次遴選工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，相關(guān)公告均在南充人才網(wǎng)（http://www.ncrc.gov.cn/）。報(bào)考人員需提交本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、《公開遴選報(bào)名及資格審查登記表》、工作單位出具的證明、兩寸近期同版彩色照片3張，報(bào)考文秘工作人員的還需提供個(gè)人主筆的主要文稿2篇。報(bào)名時(shí)間為2012年4月5日—4月13日（星期六、星期日除外，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名地點(diǎn)：南充市政府辦公室人事科（地址：南充市順慶區(qū)萬年西路2號(hào)市政府1號(hào)辦公樓510室，電話：0817—2666363）。
附件：1、遴選報(bào)名及資格審查表（文秘人員）
2、遴選報(bào)名及資格審查表（目標(biāo)辦人員）
3、遴選報(bào)名及資格審查表（機(jī)要室人員）
4、身份及工作證明
《相關(guān)附件》來源于南充人才網(wǎng)，最近更新：4月1號(hào)。
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二〇一二年三月三十一日
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