一、招聘計(jì)劃
(一) 項(xiàng)目管理技術(shù)負(fù)責(zé)人4名
(二)項(xiàng)目管理工程部部長(zhǎng)4名
(三)項(xiàng)目管理財(cái)會(huì)人員2名
(四)項(xiàng)目管理文秘人員2名
二、招聘范圍和條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1.遵守憲法和法律。
2.具有良好的政治、心理素質(zhì)，身體健康，品行端正，熱愛(ài)公路建設(shè)事業(yè)。
3.學(xué)歷、技術(shù)職稱(chēng)條件
(1)應(yīng)聘項(xiàng)目管理技術(shù)負(fù)責(zé)人條件
a 男性，年齡在45周歲以下。
b 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為公路工程、橋梁、隧道及相關(guān)專(zhuān)業(yè);工程師以上職稱(chēng)，高級(jí)工程師優(yōu)先;取得職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試C級(jí)資格。
c 工作經(jīng)歷：畢業(yè)八年以上 ，從事公路工程施工、監(jiān)理、工程管理工作五年以上，至少參加過(guò)一條二級(jí)以上公路的相關(guān)工作。
(2) 應(yīng)聘項(xiàng)目管理工程部部長(zhǎng)條件
a 男性，年齡在45周歲以下。
b 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為公路工程、橋梁、隧道及相關(guān)專(zhuān)業(yè);工程師以上職稱(chēng)，高級(jí)工程師優(yōu)先。
c 工作經(jīng)歷：從事公路工程或其它土木工程施工、監(jiān)理、工程管理工作五年以上，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)應(yīng)聘項(xiàng)目管理財(cái)會(huì)人員條件
a 男性，年齡在35周歲以下。
b 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
c 工作經(jīng)歷：從事建筑工程類(lèi)會(huì)計(jì)工作2年以上，熟悉相關(guān)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章制度。
(4)應(yīng)聘項(xiàng)目管理文秘人員條件
a 年齡在35周歲以下。
b 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為中文及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
c 工作經(jīng)歷：在企事業(yè)單位辦公室、綜合部門(mén)從事過(guò)文秘等相關(guān)工作者優(yōu)先。
(二)下列人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;
2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員;
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
三、實(shí)施步驟
招聘工作全程分為制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名工作由包頭市重點(diǎn)公路建設(shè)管理辦公室和勞務(wù)派遣公司共同組織實(shí)施。
2.報(bào)名者需持本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū);戶口薄、身份證原件及復(fù)印件;近期免冠1寸彩照3張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
3.報(bào)名地點(diǎn)：包頭市東河區(qū)鐵區(qū)建設(shè)路10號(hào)包頭市公路局大樓
4. 報(bào)名時(shí)間：上午9:00—12:00下午2:30—5：30
咨詢電話：0472-7160869 0472-7160882
5.資格審查：負(fù)責(zé)資格審查，審查合格方可參加面試。
6.報(bào)名方法：下載報(bào)名表，填寫(xiě)完整后發(fā)送到zdgljsxm@163.com
(二)面試。
1.資格復(fù)審：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名時(shí)所需的相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審。
2.面試：面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。
(三)聘用待遇
1.被聘用者試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。在試用期內(nèi)，經(jīng)所在部門(mén)考核并提出考核意見(jiàn)。
2.正式錄用后辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，并享受勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。被聘用者服務(wù)年限為所在工程建設(shè)項(xiàng)目工期時(shí)間。
3.工資薪酬。
項(xiàng)目管理技術(shù)負(fù)責(zé)人：工資：底薪5000元+加班工資。
項(xiàng)目管理工程部部長(zhǎng)：工資：底4000元+加班工資。
項(xiàng)目管理財(cái)會(huì)人員：工資：底薪3000元+加班工資。
項(xiàng)目管理文秘人員：工資：底薪2500元+加班工資。
四、其他要求
(一)應(yīng)聘人員所留電話要保持暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
(二) 本簡(jiǎn)章由包頭市重點(diǎn)公路建設(shè)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
技術(shù)負(fù)責(zé)人、工程部部長(zhǎng)崗位描述
1、負(fù)責(zé)組織貫徹施工組織驗(yàn)收規(guī)范、操作流程、質(zhì)量
檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)規(guī)定;
2、全面負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，對(duì)工程負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和把關(guān)的責(zé)任，在施工過(guò)程中，負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題。
3、組織項(xiàng)目技術(shù)管理人員熟悉圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)定，參加圖紙會(huì)審及重要單項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)審查設(shè)計(jì)變更和技術(shù)會(huì)議紀(jì)要;
4、組織有關(guān)人員收集填報(bào)、整理工程技術(shù)、質(zhì)量原始記錄，負(fù)責(zé)竣工資料的編制工作和技術(shù)資料的歸檔工作;
5、負(fù)責(zé)工地資料的收集、整理工作，檢查工地建設(shè)的落實(shí)情況，及時(shí)提出整改方案;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
技術(shù)負(fù)責(zé)人、工程部部長(zhǎng)崗位要求
1、男，年齡45歲以下，建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、5年以上路橋建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用建筑工程類(lèi)軟件及各種辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其它各部門(mén)之間的關(guān)系;
5、具有建筑類(lèi)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，高級(jí)工程師優(yōu)先考慮。
易賢下載網(wǎng)：2016年包頭市重點(diǎn)公路建設(shè)項(xiàng)目管理辦公室招聘簡(jiǎn)章
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：