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湖州市德清縣2017年引進高中段名優教師公告

來源：德清縣人民政府網閱讀：1017 次日期：2016-10-27 14:36:35

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為深入實施人才強教戰略，根據《關于實施人才發展新政策的若干意見》(德委辦〔2016〕37號)、《德清縣教育系統引進和培育名優教師實施辦法》(德教〔2016〕28號)精神，結合我縣教育系統實際，現就德清縣教育局2017年引進高中段名優教師有關事項公告如下：

一、引進對象和條件

在縣外獲得省特級教師、省教壇新秀榮譽稱號，或輔導學生在全國高中數學聯賽、全國中學生物理競賽、全國職業技能大賽獲一、二等獎的優秀指導教師。戶籍不限。年齡原則上在男45周歲以下(1971年1月1日以后出生)，女40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。

二、引進崗位及人數

德清縣高級中學：物理1人。

德清縣第一中學：數學1人。

德清縣職業中等專業學校：機械制造(自動化方向)1人、汽車運用與維修1人。

三、引進方式和程序

1. 報名

報名時間：自本公告發布之日起至2016年11月11日下午16:00。

報名地點：各招聘學校。

報名時須提交報名表(見附件2)，并隨帶身份證、畢業證書、專業技術資格證書、教師資格證、普通話等級證書(普通話水平達到二級乙等及以上)、各類獲獎證書、以及其他相關材料原件及復印件，1寸近期免冠照片2張等。各招聘學校負責對應聘人員的資格審查，并于11月11日報名結束后，將報名情況上報縣教育局組織人事科。

2.學校初選，確定推薦參加縣教育局面試人員

應聘人員到報考學校進行現場面試，學校面試時間為11月12日。學校面試可采用面談、上課等方式(具體辦法由招聘學校制定，并報縣教育局備案)。11月14日招聘學校按招聘崗位人數1:2的比例擇優推薦參加縣教育局組織面試的人員。若以招聘崗位人數1:1的比例推薦的，則學校須提交書面推薦情況說明，并將應聘人員面試成績匯總表、確定推薦參加縣教育局面試人員的報名表和報名材料一并交縣教育局組織人事科，并進行復審。

3.縣教育局組織面試及預簽約

經縣教育局復審同意后，應聘人員憑招聘學校簽有“同意參加縣教育局面試”意見的報名表和身份證，參加縣教育局組織的面試。面試時間初定11月19日，若有特殊情況，另行通知。面試公告屆時在德清縣教育信息網上公布，請考生自行查閱。同時，招聘學校做好本校面試人員的通知工作。

面試成績總分為100分。面試形式為微型課和答辯，微型課為60分，答辯為40分。面試成績合格分為60分，未滿60分不予聘用。面試成績保留兩位小數。根據面試成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定擬聘用人員，并預簽約。預簽約結束后，不再遞補。

4.體檢考察

體檢和考察工作由縣教育局組織實施。體檢時間初定11月20日，若有特殊情況，另行通知。體檢按浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的，則取消招聘資格。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

5.公示聘用

體檢、考察均合格的，報經縣委人才辦審議同意后，對擬聘用人員在德清教育信息網、德清人才網公示7個工作日。公示期內無異議的，于2017年暑期按規定辦理事業單位工作人員聘用手續。聘用后服務期限須滿10年，未滿10年的不得調離德清縣教育系統。

四、有關政策

1.專項補助。專項補助標準為10萬元/人，分三次計發，第一次在簽訂事業單位聘用合同并到崗后給付40%，第二次在履行合同滿一年后給付30%，第三次在履行合同滿二年后給付30%。

2.購房補貼。引進后在德清工作滿2年，并在我縣購買首套商品住房的，分類給予購房補貼。補貼標準為：省特級教師70萬元、省教壇新秀、優秀指導教師50萬元。購房補貼分期給付，首次按總額的40%給付，第二次為履行合同滿5年后給付30%，第三次為履行合同滿8年后給付30%。

3.業績考核獎勵。⑴對引進的省特級教師、省教壇新秀、優秀指導教師每學年進行考核，考核優秀的獎勵2萬元，考核合格的獎勵1萬元，不合格不計發。考核獎勵年限為10年。⑵引進后對當年度輔導學生在全國高中數學聯賽、全國中學生物理競賽、全國職業技能大賽獲一等獎的獎勵2萬元/人次;獲二等獎的獎勵1萬元/人次。

4.配偶子女就業就學。引進的名優教師，其配偶、子女戶籍可隨遷。其配偶原在機關事業單位工作的，根據其學歷、專業和原工作單位性質，由組織人社部門協調安置。其子女轉入本縣就讀，按相對就近原則安排。