按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，結合湯原縣職業技術學校職、普教師崗位需求實際，經縣委、縣政府同意，制定本實施方案，面向社會公開招聘職業高中專業教師和普通高中文化課教師。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，通過考試及考核的辦法擇優錄用。
二、學校簡介
湯原縣職業技術學校是經省政府批準、國家教育部備案的一所公辦中等職業技術學校。學校始建于1975年9月，原名湯原縣五七·大學， 1998年升格為副處級事業單位，2002年7月經批準更名為湯原縣職業技術學校，2005年學校被教育部確定為國家級重點中等職業學校。校園占地面積40290.8平方米，校舍建筑面積22521平方米。核定編制134人。現有教職工107人，職教專業教師22人，雙師型教師11人。普通高中設有教學班12個。職業高中設有教學班6個并開設畜牧獸醫、工藝美術、機械加工、運動與建身、計算機應用、電子技術應用、社會文化藝術、汽車運用與維修八個專業。學校設有14個實訓實驗室。
三、招聘崗位及名額
職業高中專業教師7人，分別為汽車運用與維修技術1人、機械加工技術2人、計算機應用1人、畜牧獸醫1人、工藝美術1人、社會文化藝術(西洋管樂方向)1人。
普通高中文化課教師2人，分別為地理教育學科1人、政治教育學科1人。
四、招聘對象
(一)職業高中專業教師
1、具有大專及以上學歷。
2、具有在職業院校從事專業實操教學經歷或相應崗位技能證書的人員。
3、年齡在35周歲以下(1981年10月1日以后出生)，身體健康。具有中高級專業技術職稱的，年齡放寬到40周歲(1976年10月1日以后出生)。
(二)普通高中文化課教師
1、具有高級中學教師資格。
2、全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆地理和政治專業的畢業生，年齡30周歲以下(1986年10月1日以后出生)。
五、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力;
2、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務;
3、關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發展;
4、具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質，專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。
5、下列人員不得報考：
(1)曾因犯罪處罰的人員和曾開除公職的人員;
(2)學籍中有考試作弊記錄的人員;
(3)法律規定不得錄用的其他情形人員。
六、招聘辦法及程序
本次招聘工作，按照發布公告、報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進行。
(一)發布公告
在市人力資源和社會保障局網站、縣政府網站等有關媒體發布招聘公告，時間不少于7個工作日。
(二)報名時間和方式
1、報名時間:2016年11月7日至11月11日。
2、報名地點及費用
報名地點：湯原縣教育體育局人事股(縣教育體育局一樓)
3、應聘人員必須如實提供個人身份信息，并為本人所提供信息的真實性負責。應聘人員報名時需提交本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張，聯系電話必須留兩個號碼備用。現場填寫《湯原縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。
4、通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應縮減、合并或取消該職位招聘計劃。
(三)資格確認
職業高中專業教師主要審核畢業證、專業技能證，普通高中文化課教師需出具相應學科畢業證、教師資格證。所有報考證件均要求準備原件和復印件。
(四)考試
本次招聘考試分筆試和面試，均委托第三方組織實施。筆試以準考證確定的時間和地點為準。面試時間另行通知。
1、筆試
考試內容為報考崗位所需要的專業知識和職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力等。筆試采用百分制計分方式，筆試總成績=筆試成績+政策性加分(政策性加分按黑政辦發【2013】42號文件執行)。符合項目生加分條件人員，在報名時需一并提交省市級主管部門出具的相關材料，報名時如不能提供有關項目生的佐證材料，則視為自動放棄。
按筆試總成績由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如果最后一名成績出現并列同時進入面試。面試人員名單在湯原縣人民政府網公示3個工作日。
2、面試
面試采取仿真試講方式，面試內容：職高、普高分別為本專業、本學科教材內容。面試采用百分制計分方式，成績低于60分者不予錄取(保留小數點后兩位)。
3、考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。
(五)體檢
根據考試總成績，按各招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定擬進入體檢人員名單。如總成績出現并列情況，將按照筆試成績由高分到低分排序;筆試成績、面試成績完全一致的，再分別以學歷高低確定體檢考核人選;如再完全一致的，重新面試確定人選。待公示無異議后進入體檢考核環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢如有不合格者按考試總成績由高分到低分依次遞補。
(六)考核
主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣茫⒁罁荚嚳偝煽兒腕w檢合格者由高分到低分依次遞補。
(七)公示
招聘工作領導小組根據考試總成績、體檢、考核結果，確定擬聘用人選，擬聘人員必須服從組織分配。擬聘人員名單公示7天，公示期滿無異議，由用人單位到縣編辦和縣人社局辦理落編和錄用審批手續。
(八)聘用和管理
1、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，新聘人員試用期1年。期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。
2、所有正式聘用人員在我縣最低服務年限不得少于五年，五年內不得辭職或調出縣外工作。
七、組織領導
為加強對此項工作的組織領導，特成立湯原縣教育體育局教師招聘工作領導小組，負責此次招聘工作的組織實施。
組 長： 徐永剛 縣委常委、常務副縣長
副組長： 馬春杰 縣政府副縣長
成 員： 林英勝 縣財政局局長
周 維 縣教育體育局局長
那春濤 縣人力資源和社會保障局局長
程平安 縣紀檢委副書記
張忠寶 縣人社局副局長
周 正 縣編委辦副主任
招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在湯原縣教體局人事股，負責此次招聘工作的具體事宜。整個招聘工作由紀檢監察部門全程監督。
八、其他有關事宜
1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。
2、報考人須留下有效的兩個聯系電話，在發出筆試、面試、體檢及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，或因個人原因無法與報考人取得聯系的、錄取后不能如期提交本人人事檔案的，即視為自動放棄考試或聘用資格。
3、報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在資格復審、辦理聘用手續時一經查實，即取消面試、聘用資格，五年內不得報考我縣任何招考。
4、本次工作由湯原縣教育體育局和縣人力資源和社會保障局負責組織實施，未盡事宜由領導小組研究決定。
3、咨詢電話：0454-7612832
湯原縣教育體育局
2016年10月27日
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