一、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由區社事局按有關規定準備相關材料，報區黨政辦審核確認后，辦理聘用手續。聘用人員如系在職人員，按規定辦理工作流動手續；如系非在職人員, 由用人單位按規定辦理相關手續。其中，2017年普通高等教育全日制應屆畢業生須于2017年7月31日前取得畢業證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規定的資格證，超過規定時間未拿到畢業證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我區事業單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區事業單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
聘用人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。
新聘用工作人員最低服務期限為5年（含試用期）
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