(一)公示結(jié)束后，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
(二)在考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)如出現(xiàn)末位并列的，可相應(yīng)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。公示結(jié)束后，仍出現(xiàn)末位并列的，一并錄取。
(三)招聘工作結(jié)束后，因考生違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。
(四)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;期滿不合格的，取消聘用。
(五)工資待遇。聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按每人每月1800元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工資待遇按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，由滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一管理繳納。
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