經縣政府同意，市人社局審批，今年我縣繼續組織實施選拔高校畢業生從事支教、支農、支醫、支企招募計劃(以下簡稱縣選“四支”生)，現將有關事宜公告如下：
一、招募計劃
根據生源數量及人員需求計劃情況，市人社局分解下達我縣2016年縣選“四支”生指標90名，其中：支教、支農、支醫(以下簡稱“三支”生)40名，支企生50名。
二、招募條件
2002年以后畢業尚未就業、持《擇業通知書》或《就業報到證》并按規定進行了登記注冊的崇信生源和因婚戶籍遷入崇信縣的普通高校專科(高職)及以上畢業生，并符合下列要求：
1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好;
2.具有正常履行職責的身體條件，本人自愿到鄉鎮基層崗位、企業工作;
3.服從工作需要和組織分配。
三、招募方式
“三支”生通過考試的辦法確定人選，支企生采取畢業生和服務企業雙向對接洽談的方式確定人選。
四、招募程序
(一)“三支”崗位
1.組織報名
(1)報名時間：11月7日至11月11日，共計5天。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
(2)報名地點：縣人社局就業和社會保障服務大廳。
(3)報名方式：采取現場報名方式組織報名和資格審查。報名時，“三支”視為一個服務崗位，不再按專業分設;報考“三支”崗位的可以兼報支企崗位。報名時須提交本人畢業證、身份證、戶口本、《擇業通知書》或派遣至市人社局的《就業報到證》(必須無具體就業單位)及近期2寸彩照4張，婚遷人員須同時提供結婚證原件及復印件(結婚登記時間須為2016年10月31日前)，并填寫《縣選四支招募計劃報名登記表》(附件1)。不報名者視為自動放棄。
2.組織考試。
(1)筆試時間、地點：11月16日至18日在縣人社局就業和社會保障服務大廳領取準考證，11月19日組織考試，考試地點以準考證為準。
(2)筆試內容：《公共基礎知識》。考試采取閉卷方式進行，分值 150分。
(3)收費標準：根據《關于調整公務員報名考試費收費標準的批復》(甘發改收費〔2013〕800號)文件規定，每名報考人員收取考務費150元。
(4)優惠政策：根據平政辦發〔2013〕31號文件要求，對符合政策的農村獨生子女領證戶和二女結扎戶畢業生憑縣衛生和計劃生育局證明，在筆試成績基礎上加10分。
本次考試不指定教材，不委托任何單位(機構)舉辦任何考前輔導班。
3.體檢復審。依據總成績(筆試成績+加分)從高到低的順序，按“三支”總指標數等額確定體檢人選，對指標末位成績并列者，一并納入體檢范圍。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕7號)執行。體檢出現不合格的，按總成績依次遞補。體檢結束后，通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進行資格復審。
4.錄用公示。按規定的程序和標準，從總成績、體檢和復審合格人員中，擇優確定擬錄用人員名單，在崇信門戶網公示5個工作日。公示期滿后，填寫《平涼市2016年縣選四支招募計劃資格審核表》(附件2，一式四份)，附擬錄用人員的就業報到證(擇業通知書)原件報市人社局審核。
5.培訓上崗。縣選“三支”崗位人員確定后，由縣人社局組織崗前培訓，12月底前全部安排上崗，并按程序報市人社局備案。
(二)支企崗位
1.服務企業資格確認。11月11日前企業申報崗位需求計劃，縣人社局審核確認服務企業資格。服務企業以全縣重點扶持發展的煤電、草畜、果菜、旅游、木本油料支柱產業為主，兼顧醫藥衛生、水電開發、礦產建材、裝備制造等行業技術含量較高、與高校畢業生專業知識相關的縣屬企業，高校畢業生就業見習基地企業同等條件下優先確認。企業申報需求計劃時，需提交組織機構代碼證、工商營業執照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業要求、人員數量、工作性質、工作職責及工資待遇等。在資格審核中，有以下情形之一的企業不得納入：
(1)違法經營，有不良誠信記錄的;
(2)不按章納稅，有偷稅漏稅行為的;
(3)不按規定參加社會保險的;
(4)企業經營狀況連續3年呈負增長的;
(5)近3年受到勞動監察部門查處，確有拖欠員工工資情況的;
(6)經營管理松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。
2.指標分配。縣人社局根據企業需求情況，匯報縣政府同意后，對審核合格的企業分配支企生指標。
3.組織洽談。由縣人社局在縣人力資源市場舉辦高校畢業生和服務企業雙向對接洽談會，組織畢業生和企業現場對接洽談，企業按照下達指標現場確定服務人選。對接洽談時間另行通知。
4.上崗備案。2016年11月30日前，企業將指標內確定的人員畢業證、報到證(擇業通知書)、戶口本、身份證等證件原件及復印件、畢業生學籍檔案、勞動合同(一式五份、《平涼市2016年縣選四支招募計劃資格審核表》(附件2，一式四份)報縣人社局審核。12月中旬由縣人社局組織崗前培訓。12月底前全部安排上崗，并按程序報市人社局備案。
五、經費保障
縣選“四支”生服務期限為3年。在服務期間，由縣財政為服務畢業生發放一定數額的生活補貼，其中，“三支”生補貼標準為每人每月1800元，支企生補貼標準為每人每月1500元，“三支”生由縣財政統一辦理城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險，所需費用列入縣財政預算。支企生除享受以上生活補貼外，企業還應向畢業生支付不低于當地最低工資標準的報酬(每人每月不低于1370元)，并按規定為畢業生辦理社會保險。社會保險補貼等相關政策參照平人社通〔2015〕173號文件有關規定執行。
六、服務期間的管理
(一)服務期間，“三支”生人事檔案統一轉至縣人社局，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規定程序辦理。支企生人事檔案由縣人才中心統一免費代理，企業建立黨、團組織的，組織關系轉到企業，企業沒有黨、團組織的，組織關系轉至縣人社局未就業高校畢業生黨支部，服務期限計算工齡。
(二)服務單位負責服務人員的日常考核、月度考核，縣人社局負責服務人員年終考核。考核內容主要包括工作職責履行、工作技能提升、遵守規章制度和工作紀律等情況。考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果作為服務人員享受辦理保險、核發生活補貼及其他政策的依據。
(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務單位向人社部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。畢業生因故自動離職的，服務單位應及時向人社部門報告，其服務資格自行消失。
(四)服務企業以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向支企生足額發放工資報酬、不依法為服務人員繳納社會保險的，取消扶持資格。
(五)支企生與用人企業終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告人社部門，停止發放生活補助。空出的指標不再遞補。
(六)鼓勵在服務期內的“四支”生多渠道就業，允許在服務期間參加公務員、事業單位和其它用人單位的招考。服務期內的支企生在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業單位工作人員同等待遇。
七、服務期滿后的就業及待遇
服務期滿后，“三支”生經考核合格，按照人社部發〔2009〕42號文件規定，在鄉鎮事業單位自然減員的空崗中擇優聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執行當地事業單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企生服務期滿自愿留在企業工作的，經企業同意，繼續在企業工作，按政策規定簽訂勞動合同，繳納社會保險，對服務期滿企業未留用或不愿在企業工作的，自主擇業。
咨詢電話：縣人才開發交流服務中心 0933-6102308
崇信縣2016年縣選“四支”招募工作領導小組辦公室
2016年10月31日
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