1.報考人員能否同時報考遴選職位和選調職位?
答：《公告》中規定“每名報考人員限報一個職位”，即只能選擇遴選或選調的一個職位報名，不能同時報考。
2.單位審核蓋章的《報名推薦表》需要在報名時提供嗎?
答：《報名推薦表》在資格復審時提供。
3.報考年齡是怎么界定的?
答：30周歲以下，指1985年11月以后出生(不含11月);35周歲以下，指1980年11月以后出生(不含11月);40周歲以下，指1975年11月以后出生(不含11月);45周歲以下指1970年11月以后出生(不含11月)。
公告中所涉及“以上”、“以下”均包含本項。
4.公務員工作經歷年限、基層工作經歷年限如何計算?
答：公務員工作經歷年限和基層工作經歷年限的截止時間均為2016年11月30日。
公務員工作經歷，指進入公務員(參照管理工作人員)隊伍，在實施公務員法機關或參照公務員法管理機關(單位)工作的經歷，同《公開遴選報名推薦表》中的“機關工作經歷”。
例如，張某2013年畢業即被錄用為我市某區縣公務員，且于11月30日之前入職，則其既具備2年基層工作經歷，也具備3年公務員工作經歷。在前述條件基礎上，如張某自2014年11月在現單位工作至今，則可以參加本次遴選。
5. 垂直管理的基層科隊站所工作人員工作經歷計算方法?
答：垂直管理的基層科隊站所, 因其不具有獨立人事管理權，與所屬區縣機關可視為同一單位。例如：某人在基層地稅所工作2年，后調入區縣地稅局機關工作1年，可以視為在現單位工作2年以上。
6.全日制教育如何界定?
答：部分單位要求的“全日制”學歷，是指全日制普通高等院校列入國家統招計劃的大學本科畢業生、研究生。不含在職期間就讀取得的學歷、學位，不含各類自學考試、成人教育、網絡教育等。
7.專業及相關工作經歷范圍如何界定?
答：對職位規定的專業資格條件、相關工作經歷等有疑問的，由遴選或選調機關界定具體范圍并負責解釋。
8.關于英語水平有關問題如何掌握?
答：英語水平在專業英語四級以上的，視同具有全國大學英語(CET)六級水平。未參加上述英語等級考試的，由遴選機關結合實際認定。
9. 中央駐津單位符合條件人員可否報考此次遴選或選調?
答：符合職位條件、所在單位同意推薦的中央駐津單位基層公務員(參照管理人員)納入本次公開遴選對象范圍。
面向全市范圍進行公開選調的職位，中央駐津單位符合條件人員也可報考。
10.市級機關的所屬機構是否屬于“基層”?
答：對于市級機關內設機構以外的處級下屬機構、所屬處級參照管理單位等，可視為“基層”單位，納入本次公開遴選的對象范圍。
11.關于任職試用期內人員不得報考問題?
答：在干部任職試用期內，不能報名參加公開遴選或公開選調。如，某人晉升副科長未滿一年，尚在任職試用期，不得報名。
12.實行職員制的事業單位管理人員是否可以報考相當職務層次的職位?
答：實行職員制的事業單位管理崗位人員，可以報考相當職務層次的職位。其中：五級職員相當于縣處級正職、六級職員相當于縣處級副職、七級職員相當于鄉科級正職、八級職員相當于鄉科級副職。
13.干部掛職期間的職務層次如何認定?
答：干部掛職期間的職務層次以本人在選派單位所任職務為準。如，某科長在基層單位掛職副處長，其職務層次為鄉科級正職。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
