根據(jù)樊城區(qū)城市管理執(zhí)法局下屬環(huán)衛(wèi)管理所工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員12名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及計劃
樊城區(qū)城市管理執(zhí)法局下屬環(huán)衛(wèi)管理所屬公益二類差額撥款事業(yè)單位，其中第一環(huán)境衛(wèi)生管理所2名，第二環(huán)境衛(wèi)生管理所1名，第三環(huán)境衛(wèi)生管理所5名，第四環(huán)境衛(wèi)生管理所4名。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有奉獻(xiàn)、進(jìn)取精神，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。
2、招聘管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)具有普通高校全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷(其中財會工作人員需同時具有會計從業(yè)資格證)，年齡在35周歲以下(1981年7月1日以后出生);招聘工勤崗位人員應(yīng)具備普通高中及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1976年7月1日以后出生)。具體條件詳見后附《崗位一覽表》。
3、下列人員不得報考
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
(2)因犯錯誤正在接受審查的;
(3)其他不符合報考資格的。
三、報名辦法
(一) 報名時間：
2016年11月14日至 2016年11月17日
上午8：30—11：30 下午14：30—17:30
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：
2016年11月23日
上午8：30—11：30 下午14：30—17:30
(三)報名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：
襄陽市樊城區(qū)城市管理執(zhí)法局(建華路居安巷8號)
咨詢電話：0710-3426777
監(jiān)督電話：0710-3823010
(四)報名方法及要求：
1、報名方法
(1)報考人員持招聘崗位條件所需的有關(guān)證件，經(jīng)初步資格審查(資格審查設(shè)在報名現(xiàn)場)后，辦理報名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘收取筆試、面試費用各50元。
(2)報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。
(3)近期1寸免冠同版登記彩照2張。
(4)報考人員要如實填寫《2016年樊城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件1，自行下載填好)，經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
(5)報考人員必須使用二代身份證，并且報名與考試時使用的二代身份證必須一致。
(6)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。
2、報名要求
報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、考試辦法
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試科目，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分，其中工勤崗位人員單獨命題。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止11月17日(與報名截止時間相同)仍不申請的，視為放棄加分。
2、筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
3、考生參加考試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報給所在單位或?qū)W校。
5、崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
(二)面試
1、確定面試入圍人選。筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試具體時間、地點通過樊城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布《面試公告》，同時由區(qū)城市管理執(zhí)法局通知考生并發(fā)放《面試通知書》。
3、面試形式。管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式;工勤崗位人員采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式。面試成績滿分為100分。
(三)成績計算
按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
樊城區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.fc.gov.cn/
五、體檢與考察
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與體檢、考察人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢、考察人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定。體檢、考察由用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢在市、區(qū)衛(wèi)計局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次崗位考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、擬聘人員確定、聘用和待遇
(一)擬聘用人員的確定及公示
用人單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，報區(qū)人社部門向社會公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)，如用人單位要求遞補(bǔ)，應(yīng)向人社部門寫出專題報告后進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
(三)工資待遇
聘用人員試用期為一年，享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
樊城區(qū)人力資源和社會保障局
2016年11月7日
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