為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合實(shí)際工作，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘公司下屬二級(jí)企業(yè)總計(jì)招聘人數(shù)為7人。
1. 義烏市社會(huì)保障市民卡服務(wù)有限公司：文秘1人。
2. 義烏市工業(yè)資產(chǎn)管理有限公司：文秘1人、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理員1人。
3.義烏市農(nóng)信融資擔(dān)保有限公司：文秘1人,項(xiàng)目管理2人，財(cái)務(wù)管理1人。
詳見(jiàn)《2016年義烏市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司招聘簡(jiǎn)章》(附件一)
二、招聘范圍和基本條件
(一)招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。
(二)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;
2. 具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
3. 身體健康;
4. 符合招聘崗位所需的其他條件。
5. 有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
(1)有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;
(2)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
(4)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;
(5)與原單位有勞動(dòng)糾紛的;
(6)有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.凡符合條件者可以通過(guò)以下方式報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：下載填寫報(bào)名表，并攜帶相關(guān)材料到指定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
(2)網(wǎng)上報(bào)名：下載填寫報(bào)名表,并將所需材料電子版發(fā)送到y(tǒng)wgzzx@126.com。(請(qǐng)將郵件標(biāo)題注為“運(yùn)營(yíng)公司招聘+崗位+姓名”)
2.報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間2016年11月14日至18日，每天上午8︰30-11︰30，下午1：30-5︰00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：
義烏市賓王路158號(hào)銀都商務(wù)樓10樓義烏市國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司綜合管理部。咨詢電話： 0579-85667050
4.報(bào)名所需材料：
(1)《義烏市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》;
(2)身份證、戶口本復(fù)印件(掃描件)，近期一寸免冠白底彩照電子版;
(3)學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無(wú)帳號(hào)的注冊(cè)后查詢)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(掃描件)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
(4)文秘崗位報(bào)名人員提供具備代表性的本人發(fā)表、出版或主筆的書籍、文章、稿件、材料等。
(三)資格審查
根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名階段材料提供不全的，不予受理。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格初審合格人員，須于2016年11月25日17：00前至公司綜合管理部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員同時(shí)提供相關(guān)材料原件以供審核。
經(jīng)初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比不低于3：1的，該崗位方可進(jìn)入考試程序。若應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不足的，則按比例核減招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
通過(guò)資格初審的人員將以短信(電話)通知和義烏市國(guó)資委網(wǎng)站公告方式告知，各報(bào)名人員自行查看。
(四)考試
1.經(jīng)資格審查合格人員，公司將通知其參加考試?？荚嚥扇?ldquo;筆試+面試”的方式進(jìn)行：
(1)筆試：采取閉卷考試形式，文秘崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試+寫作能力測(cè)試(滿分150分，按百分制折算后占總成績(jī)的50%)，其他崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試(滿分100分，占總成績(jī)的50%)
(2)面試：根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人選，滿分100分，占總成績(jī)的50%。
2.面試方案根據(jù)面試人數(shù)制訂。入圍面試人選在面試開(kāi)始前3天通過(guò)電話確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)放棄參加面試的，將按應(yīng)聘該職位人員筆試成績(jī)從高到低向下遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于60分不列入體檢對(duì)象。
3.總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)+50%(計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)，成績(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高者排前)。
(五)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢人選。體檢前3天通過(guò)電話確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)放棄參加體檢的，或未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，將按應(yīng)聘該職位人員總成績(jī)從高到低向下遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定。考察內(nèi)容包括政審、計(jì)劃生育、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等。考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，將不再遞補(bǔ)。
(七)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)審核后在義烏市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
(八)聘用
對(duì)公示期無(wú)反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響錄用的，由公司與擬錄用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂用工勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。文秘崗位由公司統(tǒng)一進(jìn)行分配。合同中所約定的試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
四、其他
1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡要求計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2016年6月30日。碩士研究生畢業(yè)的視為有1年工作經(jīng)驗(yàn)。
2.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。
3.未按時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試和體檢的，均視作放棄資格。
4.資格初審、筆試、面試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節(jié)情況均在義烏市國(guó)資委網(wǎng)站發(fā)布。
5.招聘工作接受市紀(jì)委駐國(guó)資委紀(jì)檢組的指導(dǎo)與監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保招聘工作的公平、公正、公開(kāi)。
6.本方案未盡事宜，由義烏市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
義烏市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司
2016年11月3日
公眾號(hào)
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公考類
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