1.確定人員:根據筆試成績從高到低的順序(筆試得分不低于60分),按招聘崗位數1:3的比例確定面試人員(時間、地點另行通知);如進入面試人員有棄權者,經確認可按筆試成績排名先后依次遞補。
2.面試內容:采取結構化面試方式進行,主要內容包括崗位匹配性、分析解決問題能力、語言表達能力、應變能力、專業知識和業務水平等。
2016年深圳市龍華新區民治辦事處招聘社區居委會專職人員公告
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