1.考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。
2.擬聘用人員在正式報到前有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補(bǔ)。
3.擬聘用人員必須在2017年6月30日前取得相應(yīng)教師資格證書“國考”筆試、面試和普通話合格證書，屆時不能取得相應(yīng)合格證的，解除就業(yè)協(xié)議。
4.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2017年 8月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的取消聘用資格。
5.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年的試用期，試用期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。
6.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.新聘用人員由奉化市教育局統(tǒng)一分配到下屬中小學(xué)(幼兒園)(城區(qū)或城郊區(qū)學(xué)校為主)工作并至少服務(wù)滿5年。
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