根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)[2011]68號)和《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學校簡介
學校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱理工大學主頁(http://www.hrbust.edu.cn/)。
二、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康、遵紀守法，具有適應高等院校教學、科研等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。
(二)熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻。
(三)應聘人員第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學士學位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校(不含聯(lián)合辦學學生、專升本生、特長生)。碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，必須有教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書。
(四)應聘的博士研究生年齡不超過40周歲(1977年6月30日以后出生)，應聘的碩士研究生年齡不超過30周歲(1987年6月30日以后出生)，有特殊年齡要求的崗位具體見招聘條件，特別優(yōu)秀且急需的人才可適當放寬年齡限制。
(五)應聘人員必須通過大學外語四級考試，設(shè)計藝術(shù)學崗位除外，同時具備招聘崗位所要求的其它條件。
(六)應聘人員必須在2017年7月31日前獲得報名崗位所需求的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。
(七)原則上應聘人員要求本科、碩士、博士所學專業(yè)一致或相近。
(八)應聘人員須服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
三、考核辦法
(一)網(wǎng)上報名
時間：2016年11月11日9:00-2016年11月25日12：00。
應聘人員通過黑龍江省人才評價網(wǎng)(http://www.hljrcpj.org.cn/)進入報名系統(tǒng)。由考生個人注冊用戶，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，記錄報名序號，打印報名表。填寫報名資料時請認真閱讀填寫說明。報名序號是考生現(xiàn)場確認、成績查詢或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù)，請務(wù)必牢記!每名考生只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前職位的報名。
(二)查詢審查結(jié)果
時間：2016年11月14日9:00-2016年11月25日16:00。
在此期間，考生登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他職位;資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。對審查結(jié)果有異議的，可提請網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁部門由哈爾濱理工大學招聘領(lǐng)導小組負責，聯(lián)系電話：0451-86391789，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，只能取消報名或改報其他職位。同一崗位通過資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學校研究批準后，方可進入考試程序。
(三)現(xiàn)場確認及考試時間
(1)現(xiàn)場確認時間：2016年11月29日-30日，每日上午9：00-11：30，下午13：30-16：30。
(2)現(xiàn)場確認地點：哈爾濱理工大學(學府路52號)新教學樓e0424。
(3)應聘人員需攜帶材料：①身份證原件及復印件;②網(wǎng)上打印的報名表(一式兩份);③本、碩、博畢業(yè)證和學位證原件及復印件，2017屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應屆畢業(yè)生證明(內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、所在學院、所學專業(yè)、畢業(yè)時間);④外語等級證書原件及復印件; ⑤《普通高等學校錄取新生名冊》(高考錄取三聯(lián)單)復印件(可在學校檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復印本人所在頁即可)，必須復印完整清晰并加蓋公章;⑥論文、專利、項目證明材料的原件及復印件;⑦應聘崗位需要的其它證明材料的原件及復印件。
(4)提供材料不齊或未現(xiàn)場確認的考生按自動放處理，取消其應聘資格。
(5)考試時間及要求請關(guān)注哈爾濱理工大學網(wǎng)站(主頁下方“人才招聘”欄目)的通知。
(四)考試
應聘“碩士及以上崗位”的人員需進行筆試和面試，先筆試后面試;應聘“博士崗位”的人員直接參加面試。
(1)筆試：
筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績分數(shù)由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在哈爾濱理工大學網(wǎng)站(主頁下方“人才招聘”欄目)公示3個工作日。
(2)面試：
面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。
(3)總成績計算方式如下：
應聘碩士及以上崗位人員：總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%);應聘博士崗位人員：總成績=面試成績;總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。
(4)按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。
四、體檢
校人事處組織擬錄用人員進行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
五、考核
對體檢合格的擬聘人員，要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審，不合格者不予聘用。
六、公示
(一)考核合格人員，經(jīng)校長辦公會研究同意后，在哈爾濱理工大學網(wǎng)站(主頁下方“人才招聘”欄目)公示7個工作日，公示期滿無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
(二)公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為六個月(應屆畢業(yè)生為一年)。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
七、享受待遇
(一)被錄用的應聘人員將享受國家和我省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。
(二)引進人員的服務(wù)期為5年以上。
(三)其他優(yōu)秀人才如有意向，相關(guān)待遇可面議。
八、招聘計劃
詳見附件。
九、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：朱天浩、陳政;聯(lián)系方式：0451-86390189;電子信箱：rensc@hrbust.edu.cn
十、哈爾濱理工大學監(jiān)督舉報電話
0451-86390112
十一、本公告由哈爾濱理工大學人事處負責解釋。
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