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為適應(yīng)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名與考試考察相結(jié)合的方式。

二、招聘的資格條件

（一）基本報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平。

2.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的文字和口頭表達(dá)能力，熟悉常用辦公軟件操作。

3.年齡在35周歲以下（1981年11月30日（含）以后出生）。

4.學(xué)歷要求：詳見(jiàn)《2016年迪慶州社會(huì)化工會(huì)工作者招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

5.身體健康。

6.在筆試和面試成績(jī)相同的情形下，有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先聘用。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）崗位情況

招聘崗位為迪慶州總工會(huì)、香格里拉市總工會(huì)、維西縣總工會(huì)困難職工幫扶中心專(zhuān)職工會(huì)工作者，主要從事職工服務(wù)中心窗口服務(wù)及其他工會(huì)工作。

（三）招聘人數(shù)及崗位具體要求

招聘人數(shù)及崗位具體要求詳見(jiàn)《2016年迪慶州職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（四）用工性質(zhì)及服務(wù)條件

聘用人員為州、縣（市）總工會(huì)非在編工作人員。應(yīng)聘人員通過(guò)筆試、面試、體檢等綜合考核，一經(jīng)錄用即與各聘用單位簽訂勞動(dòng)合同（試用期為2個(gè)月），合同為2年一簽，最低服務(wù)期限為2年。合同期內(nèi)年度考核為“合格”以上且身體健康者，經(jīng)聘用單位和應(yīng)聘者雙方協(xié)商一致簽訂續(xù)聘合同。考核為“不合格”者，合同期滿聘用終止。

三、聘用人員待遇

1.工資待遇。試用期工資2500元/月（包括個(gè)人繳納部分的五險(xiǎn)在內(nèi)），試用期滿后基礎(chǔ)工資3000元（包括個(gè)人繳納部分的五險(xiǎn)）+績(jī)效工資1000元+工齡工資（聘用滿一年后，第二年起每滿一年工齡加100元/月，15年封頂）。

2.福利待遇。聘用人員依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；按照國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，參照迪慶州機(jī)關(guān)事業(yè)單位休息休假政策享受帶薪年休假待遇；被錄用者須加入招聘單位的工會(huì)組織，并交納會(huì)員會(huì)費(fèi)，可享受基層工會(huì)會(huì)員福利待遇；體檢（關(guān)愛(ài)類(lèi)支出）參照招聘單位在職在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序及辦法

招聘工作分發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、簽訂合同等環(huán)節(jié)。公告、筆試、面試、體檢由州總工會(huì)統(tǒng)一組織開(kāi)展，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、錄用簽訂合同由各招聘單位總工會(huì)負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

由各招聘單位具體組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，對(duì)符合報(bào)名條件者現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《迪慶州職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》（附件3）。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2016年11月11日（發(fā)公告之日起）—11月21日止；

報(bào)名地址:按照招聘單位確定的地址報(bào)名《迪慶州招聘職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名地址、時(shí)間》（附件2）。報(bào)名結(jié)束后各招聘單位及時(shí)將《迪慶州職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名情況匯總表》（附件4）上報(bào)州總工會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.資格審查

資格審查由招聘單位在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行，資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)相關(guān)表格，提交相關(guān)資料。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員持本人有效居民身份證（無(wú)有效身份證件取消報(bào)名資格）、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)的原件和各二份復(fù)印件，近期一吋正面免冠照片一式三張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫(xiě)《迪慶州職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》（附件3）。

（2）為確保聘用人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。如低于2：1，按照就近的原則在應(yīng)聘者第二志愿中依序調(diào)整，使之達(dá)到開(kāi)考比例。

（3）在考試綜合成績(jī)相同情況下，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的為優(yōu)選對(duì)象(以社保繳金記錄為準(zhǔn)，必須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)資料)。

（二）應(yīng)聘考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2016年11月28日下午：14:30—16:30；考場(chǎng)地點(diǎn)：迪慶州總工會(huì)三樓培訓(xùn)教室（香格里拉市龍?zhí)侗甭返蠎c州總工會(huì)大樓內(nèi)）。

2.面試時(shí)間：2016年11月29日下午：14:30—17:30；考場(chǎng)地點(diǎn)：迪慶州總工會(huì)三樓培訓(xùn)教室（香格里拉市龍?zhí)侗甭返蠎c州總工會(huì)大樓內(nèi)）。

3.體檢時(shí)間：2016年11月30日上午：9:00—12:00；地點(diǎn)：待定。

（三）筆試

1.應(yīng)聘者必須持本人有效身份證，于指定時(shí)間內(nèi)提前20分鐘到指定地點(diǎn)參加筆試。

2.委托第三方出卷，由州總工會(huì)組織考試。成績(jī)滿分為100分，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治為主要內(nèi)容。筆試不指定參考用書(shū)。

3.筆試結(jié)束后，按照從高分到低分排序確定進(jìn)入面試的人員，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)按2：1的比例確定。

（四）面試

1.進(jìn)入面試者必須持本人有效身份證，于指定時(shí)間內(nèi)提前20分鐘到指定地點(diǎn)參加面試。

2. 采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢對(duì)象。面試工作由迪慶州總工會(huì)組織實(shí)施，應(yīng)聘崗位面試人數(shù)少于2人時(shí)，按照就近的原則在應(yīng)聘者第二志愿中依序調(diào)整，確定進(jìn)入前2名的面試人選。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在面試時(shí)間前放棄面試的，按筆試成績(jī)由高到低相應(yīng)遞補(bǔ)面試人選。

3.筆試和面試成績(jī)按照6︰4的比例（即筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%）換算成考試綜合成績(jī)，按照從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢的人員。

（五）體檢

體檢工作由迪慶州總工會(huì)考務(wù)組組織實(shí)施。

1.根據(jù)招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。體檢不合格或者放棄的，按綜合成績(jī)分別在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，項(xiàng)目依照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（六）錄用

錄用工作由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格后，由招聘單位依法辦理錄用手續(xù)，并在迪慶州總工會(huì)網(wǎng)站公示。

五、其他事宜

1.被錄用者上崗后由各招聘單位結(jié)合實(shí)際建立管理體制，負(fù)責(zé)合同管理、教育培訓(xùn)、交流調(diào)配、日常管理、考核獎(jiǎng)懲等工作。被錄用者的黨、工、團(tuán)組織關(guān)系原則上納入聘用單位屬地管理。

2.為保證選聘工作的公開(kāi)公正，各招聘單位要專(zhuān)門(mén)成立由主席、副主席等班子成員組成的社會(huì)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全程領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督招聘工作，對(duì)招聘考試過(guò)程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)格依照法律法規(guī)處理。

聯(lián)系人：楊孟麟

咨詢(xún)電話：0887—8223499

信息發(fā)布及公示網(wǎng)站：www.dqzzgh.org

附件：

1.《2016年迪慶州社會(huì)化工會(huì)工作者招聘崗位計(jì)劃表》

2.《迪慶州職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者招聘單位信息表》

3.《迪慶州職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》

4.《迪慶州職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名情況匯總表》

迪慶州總工會(huì)

2016年11月11日

2016年迪慶州職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者招聘崗位計(jì)劃表