面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
2016年洛陽(yáng)市委組織部選調(diào)工作人員實(shí)施方案
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