其他事項
(一)在錄用過程中，應堅持德才兼備、公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格遵守選拔錄用工作的有關規定，如發現有違規違紀行為的，應追究相關單位和人員的責任。擬錄用人員有不符合報考范圍及資格條件的或弄虛作假情況的，一經查實，取消錄用資格;被錄用人員在規定的報到期限內無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格;擬錄用人員截止2017年7月31日尚未取得學歷、學位證書的，取消錄用資格。在辦理人事關系轉移手續時，取消錄用資格的,空缺名額不再遞補。
(二)新錄用事業單位工作人員按照《浙江省事業單位人員聘用細則》一律實行聘用制，被錄用人員須與學校簽訂一年期聘用合同，合同期滿經考核不合格的，學校將解除聘用合同;錄用人員為應屆師范類畢業生的取得教師資格證書時間為2017年6月30日前，其他未取得教師資格證書的人員取得教師資格證書時間為錄用后兩年內;屆時未取得的，學校將解除聘用合同;錄入人員凡屬農村戶籍的，必須在一年內辦理農轉非遷戶手續，未辦理的，學校將解除聘用合同。
(三)從事考試錄用工作的人員，凡與報考者有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的必須實行公務回避。
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